50.5М
А вы знаете, что должно быть согласие на видеонаблюдение в рабочих кабинетах?
Тема персональных данных сегодня – одна из наиболее часто обсуждаемых и мелькающих на страницах разных публикаций. И это не зря, потому что законодательные основания ее относительно новые, часто дополняющиеся по необходимости возможных возникающих ситуаций. Откровенно говоря, мало кто, не заглядывая в законодательство, может твердо сказать, где эта граница персональных данных. Что положено, а что уже за пределами и может быть предъявлено вам, либо работодателю за нарушение в распространении персональных данных. Один из нюансов в таком случае – требования установки камер наблюдения в кабинетах сотрудников.
Пока еще они возникают от случая к случаю. Мало кто из работодателей хочет нарываться на возмущения персонала в любом случае, ведь кому понравится, когда весь день за тобой беспрерывно следит электронный глаз? Здесь и психологи должны сказать свое слово по поводу воздействия как раздражителя психики такого неусыпного контроля.
Что говорит закон?
Таким образом, такой деликатный вопрос сейчас как видеонаблюдение в кабинетах — один из случаев использования персональных данных сотрудников.
Значит, нужно согласие сотрудников на такую обработку в соответствии со (ст. 86 ТК, ст. 9 Закона № 152-ФЗ). Исключение могут составлять ситуации, когда наличие видеоконтроля предусмотрено, например, нормами законодательства или связано с непосредственным выполнением трудовой функции сотрудников.
Негласное наблюдение за сотрудниками может быть расценено как нарушение неприкосновенности частной жизни (см., например, определение Верховного суда от 14.09.2006 № КАС 06-326). Скрытое видеонаблюдение может повлечь для работодателя административную и уголовную ответственность (ст. 13.11 КоАП, ст. 138.1 УК).
Неразглашение
Если согласие сотрудников на видеонаблюдение получено, учреждение обязано обеспечить защиту полученной с помощью видеокамер информации и не допускать ее несанкционированного разглашения (ст. 19 Закона № 152-ФЗ).
Ну а если нет? – думаю. Что это покажет практика частного решения вопроса на местах.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
А в каких нормах сказано, что видеонаблюдение подпадает под понятие персональных данных? А если камеры видеонаблюдения висят на здании, то как же защита персональных данных? А если камера висит в машине и снимает всех подряд, как же здесь персональные данные? А если кто-то на улице начинает снимать на камеру сотового телефона, то как здесь обеспечить защиту персональных данных?
Это относится к биометрическим персональным данным при условии.(ст, 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»)
Согласен на счет того, что видеозапись относится к персональным данным.
Однако как на счет возможности осуществлять видеонаблюдение без согласия работников на рабочем месте в связи с противодействием коррупции?
Например, руководитель организации издает приказ "Разработать и внедрить систему видеонаблюдения в рабочих кабинетах в целях предупреждения коррупции, в том числе дачи взятки, получения взятки, коммерческого подкупа и т.д.". Ведь в таком случае согласие работников можно не получать по ч.2 ст.11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Съемка на улице разрешена гражданам конституцией. Свобода творчества. Снимать можно что угодно и кого угодно. Выкладывать на всеобщее обозрение без согласия нельзя.
Толковать это как свобода творчества, на мой взгляд не правильно, так как творчество - это когда человек что-то творит, создает своими действиями, а здесь просто автоматически записывается на камеры, закрепленные на стены, столбы и т.д. Вот если бы кто-то сделал монтаж видео, может быть с какими-то спецэффектами или в отношении определенного объекта, то это уже творчество.
Вообще Конституция - это закон законов, она нужна что-бы остальное законодательство не было хаотичным, и все законы должны соответствовать конституции. В связи с этим в судебной практике Конституция практически не используется.
Если затрагивается личная жизнь граждан, то видео нельзя выкладывать на всеобщее обозрение без согласия, а вот если на видео записана публичная деятельность граждан, то она вполне законно выкладывается без их согласия. Вопрос в том, где проходит грань между личной жизнью граждан и их публичной деятельностью?
Например, несколько лет назад возникал вопрос: можно ли записывать работника ДПС при выполнением им своих служебных обязанностей и выкладывать в интернет видеозапись. Некоторые считали, что нельзя, другие говорили, что можно, так как работник ДПС ведет публичную деятельность.
Про ДПС все чётко. В законе о полиции написано, что её деятельность осуществляется публично.
Так согласие начальство силой выбьет в любом случае !
Будешь против чтобы за тобой следили - до свидос.
как будто тяжело получить это согласие...
Да человек, устраиваясь на работу, подписывает его раньше трудового договора!
иногда это прописано в регламенте работы