«Ты говоришь с девушкой, которая выше рангом, чем ты!»: разговор очень породистой красавицы с ничтожным простолюдином. Хотите такую?
С приходом истинной демократии, повылуплялись не только дворяне, олигархи и прочая ...
01:51
Что для Вас есть уважение?
Пост который когда-то написала, но он актуален и сейчас: Стала думать - про что это для меня? Дочка в этом помогла ( она супер мой гигант понимания): Уважение - это когда другому, ты не ставишь подлянки,
Уважение к женщине
Внутри каждой женщины есть алтарь, некое священное место к которому нельзя подходить в" грязной обуви" наследив оставив после себя негативный след и уйти, чтобы сама вымывала. Огонь ее алтаря - не кухня.
Если бы мужчины могли посмотреть внутрь себя...
Вы знаете, встречала женщин которые по идеи счастливы в отношениях, с "хорошим", "осознанным" партнёром, а потом выяснялось, что уважения, благодарности и безусловной любви к ним и не было от партнёра.
Как фертильность влияет на рождение здорового потомства.
После статьи "Работа на удаленке поможет России повысит фертильность и рождаемость детей" (ссылка), несколько читателей задали вопрос: - "Что такое Фертильность" .
Хочу зарабатывать 100 тысяч в месяц, но пока получается только 30
А лучше не 100, а 200 тысяч. Но к цели надо идти постепенно, хотя бы маленькими ...
Почему я не хочу получать высшее образование
Мне так часто предлагают пойти учиться, что это уже даже не смешно, а страшно. В реальной ...
Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи
У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...
Сладкие грёзы россиян о зарплате в 200 тысяч: как российская экономика превращает мечты в пыль
Свершилось чудо социологических открытий. Оказывается, русский человек, зарывшись лицом в подушку после трудового дня за 35 тысяч, смеет мечтать не о хрустящей купюре в пять тысяч на ремонт старой «Лады»,...
Похоронили заживо! Зачем мужчина разместил имена живых журналистов среди погибших на СВО?
Во время акции памяти "В редакцию не вернулась" неизвестный мужчина разместил имена живых журналистов среди военных корреспондентов, которые положили своё здоровье и жизнь ради долга. Приглядитесь внимательно,...
01:17
Заработок за ноябрь. Пришла первая зарплата
Я уже больше месяца работаю практически на двух работах: в колл-центре и в интернете ...
Несбыточное счастье Елены Петровны
Была в семье Муравьёвых старая, как мир, и вечная, как Вселенная, тема. Её звали Шуба. Вернее, её звали «У Меня Нет Шубы, а У Всех Есть». Это была форма семейного богослужения, литургия, где мать,...
ЧОЗАБРЕД, где вы такое видели? Зарплата - если сдельная, то зависит от "как потопал - так и полопал", тут уж без обид. А если оклад - то от должности и тут нет никакой разницы какого пола работник. Не надо выдумывать то, чего не бывает в жизни. Более того: сейчас сложилась обратная ситуация - женщина особо не напрягаясь получает больше, чем мужчина трудящийся в поте лица своего!
А ссылаются на че работодатели,то что она женщина или еще на что-то.
Работодатели ни на что не ссылаются, их заплата тоже учитывается. Потому и такая разница.
В муниципальном предприятии нет такой градации! А у частника -- свои законы, которые он и устанавливает...
Просто как пример. Знаю одно небольшое подразделение в большой конторе: там работают трое мужчин (включая руководителя) и одна женщина. Руководитель получает на треть больше, чем подчинённые-мужчины, а женщина получает на треть меньше мужчин-подчинённых. Но интересно не это: дело в том, что женщина как раз не жалуется на дискриминацию. А вот мужчины недовольны: женщина выполняет работу втрое меньшую, чем каждый из мужчин, так что они считают, что часть зарплаты она получает за их счёт...
вообще разговор ни о чем..
Ну и что? Такие разговоры нередко называют "разговорами за жизнь" - почему бы и не вести такой?
Ни о чем потому, что мужчина и женщина это не профессия, и даже не степень знаний или работоспособности, не разряд и не ученое звание. И действительно не отражает работоспособности человека не зависимо от пола.
Мужчина и женщина - это, как минимум, несколько различные способы мышления. Нельзя однозначно сказать, что какой-то из них "лучше" или "хуже", но всё же они разные.
Как следствие, есть и такие работы и занятия, с которыми лучше справляются мужчины, и такие, с которыми лучше справляются женщины. Точнее, надо писать "как правило, справляются лучше", потому что исключений тоже хватает.
Вот, собственно, и всё... Однако частенько продвигается точка зрения: женщинам меньше платят за ту же самую работу. И продвигается как раз женщинами - не всеми, но некоторой их частью. Хотя женщина - это и в самом деле не уровень квалификации и не учёная степень.
Так всегда у нас, да и везде было. После Цеткин и Люксембург этот вопрос всерьез никто не поднимал, а власти его замалчивают. Ибо патриархат.
При чём тут патриархат?
Вообще все эти итоги исследований пахнут манипуляцией.
Нет исходных данных по среднему количеству часов работы, по средней сделке в зависимости от пола.
Ну понятно, например, по спорту, мужской футбол больше распиарен, чем женский, например. А фигуристок (как более популярный, чем мужской, спорт) всяко меньше по количеству, чем футболистов.
Ранее понятие «патриархат» использовалось для обозначения автократической власти мужчины — главы семьи. В современности его употребляют более широко, как обозначение социальных систем, в которых власть находится преимущественно в руках взрослых мужчин. Наиболее высокооплачиваемые руководящие посты занимают мужчины, потому и такой разрыв в зарплатах, плюс женщины в декретах, на больничных с детьми, домохозяйничают и т.д., и т.п. Так исторически сложилось. Встречается иногда и дискриминация по гендерному признаку, но конституцией она запрещена и законом преследуется, поэтому причина не в ней.
Кстати, в нашей конторе генеральный директор - женщина. Причём, вовсе не мужеподобная и даже не "бизнес-леди": женщина во всех смыслах этого слова.
Совершенно НЕ "кстати".
Не надо общую тенденцию подменять частным случаем.
Да, согласен, это не кстати, если стоит задача доказать, что женщин-руководителей не существует. Все примеры, не укладывающиеся в теорию, сразу становятся частными случаями и игнорируются - это, в общем-то, довольно известный способ доказательства.
Вот только... Что ж, теперь, значит, я не имею права сообщить об известном мне факте, если Вас этот факт не устраивает?
Где Вы увидели теорию, когда речь шла о самой настоящей практике (голой статистике)? Ваш случай к ней не клеится. Тут и доказывать нечего.
Не надо шить мне того, что не сказано. Была обозначена лишь неуместность Вашей информации, а не то, что она меня не устраивает как таковая.
Меня устраивает, когда мой оппонент умышленно передёргивает контекст.
Патриархата нет, а пережитки остались (это по поводу искомой причины).
Не такая уж она и частная! В нашей организации, состоящей из четырех отдельных фирм, две возглавляют мужчины и две женщины.
Конечно, это подходит не для всех женщин - кто в декрет уходит, у кого дети маленькие, у мужчин таких проблем нет. Но я знаю достаточно много руководителей, директоров организаций женщин.
Возможно, о Вашей практике, да и то при условии, что Вы её не искажаете.
Да, мой случай не клеится к Вашей практике - возможно, перевранной, но тут я не в курсе. И что из этого следует? Мне надо было сперва спросить разрешения у Вас - можно ли мне приводить этот случай в качестве примера?
А не слишком ли много Вы на себя взяли? Это не судебное разбирательство, на котором Вы являетесь судьёй, так что можете решать, что здесь уместно, а что нет. Оставьте, пожалуйста, свои властные амбиции там, где они играют роль.
Опять передёргиваете?
Практика не моя, а Росстата. Свои претензии насчёт её искажения можете предъявлять к FinExpertiza, а не ко мне.
-
Из того, что Ваш случай к ней не клеится означает только его неуместность в качестве примера для опровержения статистического исследования.
-
Вы повторяетесь. Возможно, потому что не дочитали последний абзац моего предыдущего ответа. Там ответ на Ваш вопрос (перечитывайте).
Обсуждение - не судебное разбирательство только потому, что вердикты собеседников не имеют силы. А по форме принципиальных отличий не имеется. Однако, с неуместностью своего ляпа Вы дважды сами согласились:
В чём проблема? Теперь передумали?
И про мои амбиции - прошу подробнее, а то ума не приложу, что надо оставить.
Вообще-то, "она" - это общая тенденция, а частный случай - это "он".
А в контексте приложенной цитаты мой ответ читать не пробовали?
В статистических исследованиях случаи, выпадающие из большинства, формально относятся к частным (то есть, к меньшинству).
Не такие уж частные случаи - это что-то новенькое. Просветите.
О! простите! Действительно. Абсолютно с Вами согласна.
И все-таки, женщины на руководящих должностях - это не единичные случаи.
А толку-то. До критической массы, упраздняющий управленческий патриархат, ещё очень далеко. Вы про "стеклянный потолок" женского карьерного роста слышали? Посмотрите на долю женщин-руководителей Правительства РФ и даже рядовых депутатов ГД. 10-15 %. Позорище.
Женщин - руководителей меньше, потому что такая работа требует большей вовлеченности и занятости, чем работа рядовых сотрудников. А кто ж тогда будет рожать и растить детишек, если женщина будет все силы отдавать работе?! А если женщина уйдет в декрет или на больничный с ребенком, кто будет исполнять ее обязанности пока ее не будет?
Да, я знаю достаточно много женщин-руководителей. Но большинство из них не выходили замуж и у них нет детей. Или это уже не молодые женщины, дети которых выросли и не требуют особого внимания мамы.
Знаю довольно молодую девушку, финансового директора крупного холдинга - умница и красавица. Но как только вышла замуж, через полгода ушла с занимаемой должности.
У нашего генерального директора есть и муж, и дети. Как она сочетает руководство с семьёй - не знаю... Но как-то ей это всё-таки удаётся. Правда, дети уже не совсем мелкие, но взрослыми и самостоятельными их ещё тоже не назвать.
Это имеет место быть, но совершенно не по существу поднятого вопроса (управленческого патриархата). В частности, про "стеклянный потолок" Вы, видимо, не слышали и вникать в суть этого явления даже не пожелали.
А между тем, имеет место банальная дискриминация по половому признаку.
-
По поводу Вашего примера замечу, что, возможно, дама и красавица, но умственное развитие у неё явно ограничено. Как специалист, констатирую.
Ваше оправдание скотского положения женщин в обществе - результат промывки Вашего мозга в процессе патриархального воспитания. Вам была привита роль инкубатора для размножения самцов, а также объекта для удовлетворения их похоти. Но Вы этого, видимо, не поймёте уже никогда, поскольку у Вас не сформировано критическое мышление, которое могло бы дать возможность переосмыслить вбитые в детстве стереотипы.
Именно.
Умственно развитые женщины не приемлют размножение смыслом жизни.
Но патриархальная система блокирует их допуск в высшие эшелоны власти.
И поскольку женский интеллектуальный потенциал превосходит мужской (научно установлено), то это создаёт почву для половой дискриминации (из-за панического страха конкуренции), даже во вред обществу. Например, именно мужчины развалили СССР своим некомпетентным управлением (в ЦК КПСС женщин, можно сказать, никогда не было).
Если дети достаточно взрослые, то они уже не так нуждаются в опеке мамы. Папа ведь у них тоже есть!
В подростковом возрасте, насколько я знаю. Но генеральным директором их мама стала довольно давно - когда они были намного мельче... Хотя уже и не грудничками: где-то на границе школы и садика. То есть, постоянно держать их под присмотром уже не требовалось, но до полной самостоятельности было ещё далеко.
Папа, насколько я знаю, загружен не меньше мамы. Да ему ещё частенько приходится разъезжать по рабочим делам - причем, обычно не по России даже.
Впрочем, всех деталей я, конечно, не знаю. Знаю только основное: женщина с детьми является генеральным директором не гигантской, но всё же и не крохотной фирмы. Вот о её доходах я не в курсе, конечно: возможно, они намного меньше, чем у её предшественника - мужчины. Возможно, она назначила себе зарплату поменьше уже за то, что она женщина.
Эта дискриминация относится не только к половому признаку, но и к социальному положению и даже к национальности.
Я вот тоже предвзято отношусь к людям, которые дают оценку другим, ничего о них не зная.
Может мое положение и скотское, но я вполне счастлива, имея семью, детей, внуков. Да, и у меня нет потребности занимать руководящую должность. Меня вполне устраивает мое мышление. Ну, а Вы счастливы, имея свое критическое мышление?
Жаль, что тут можно поставить только один лайк... Я бы поставил +100500. Всего лишь за риторический вопрос, ага.
Да – дискриминация (в том числе и данный вид «стеклянного потолка») бывает по самым разным признакам. Хоть по цвету глаз. Но это её скотской сути не меняет. Но речь шла конкретно о половой дискриминации и Ваша жалкая попытка оправдания этого безнравственного явления ставит Вас на один уровень с морально ничтожными людьми, практикующими кукую-либо дискриминацию в обществе.
Кстати, Ваши оценки чего бы то ни было (как показывает практика нашего диалога) - неадекватны (лишены здравомыслия), а мои всегда обоснованы неопровержимой научной логикой.
Так и должно быть. Блуд отключает разум, тормозя развитие мозга подростков, оставляя его к окончанию подросткового периода недоразвитым, то есть лишённого критического мышления.
Так человек становится рабом любых ложных стереотипов, которые ему насадили в процессе воспитания.
Испытывать иллюзию счастья (чувство исполненного долга – размножения), вопреки очевидному факту обречения на смерть своих детей, могут только эгоисты, духовно деградировавшие на уровень животных. Кстати, алкоголики и наркоманы под кайфом тоже баснословно счастливы.
У меня тоже нет такой дебильной потребности.
Манией величия страдают самцы (что заложено у них на генетическом уровне), кроме тех, которые своим духовным ростом изжили этот порок в себе, став мужчинами по духу, а не "по телу".
Грустно наблюдать, когда человек, не имеющий понятия о смысле человеческой жизни, спрашивает об обретении счастья другими людьми.
ДА. Мне удалось познать Истину, которую икали великие умы человечества на всей истории его существования, но так и не нашли. Однако, духовно бедным людям, не познавшим в жизни ничего круче сексуальных утех, не дано понять их ничтожности в сравнении с творческим вдохновением и озарением.
Странное у Вас творческое вдохновение
Пока Вы только здесь нелестно отзываетесь о людях, которых ничего не знаете совсем. Вы уверены, что именно это и есть творческое вдохновение?!
"В общем, все вы п...сы[*], один я Д'Артаньян!" (с) приписывается поручику Ржевскому
[*] пассивные гомосексуалисты. Excuse my French...
Сам анекдот - так себе... Но его последняя фраза мне иногда вспоминается.
Пример неких моих "нелестных отзывов" забыли привести.
Совсем не соображаете, что ложь в письменном диалоге видна как на ладони?
Ваша зависть омерзительна.
Позориться аморальностью не надоело?
Констатирую когнитивный диссонанс на фоне комплекса неполноценности.
Если сделать это, не получится нужного результата: может оказаться (хотя не факт), что за час работы с одной и той же интенсивностью или за единицу произведённого продукта одного и того же качества женщины получают даже больше, чем мужчины. А задача, вероятно, поставлена другая: доказать ущемление прав и интересов женщин. Впрочем, это тоже не факт.
У женщин часто бывают большие перерывы- рождение детей, есть и другие заботы в семье, поэтому не могут уделять столько времени работе, так что растут в карьере медленнее.
Но все -по разному.
Женщины часто намного ответственнее.
Кстати, в некоторой степени это может объяснять различие в средней зарплате, особенно, если речь идёт о зарплате за длительный период, в котором учитываются как периоды работы с полной нагрузкой, так и всевозможные отпуска (включая неоплачиваемые) и больничные.
Причём, если расчёт средней зарплаты идёт именно таким образом (я не уверен, что так оно и есть: именно "если"), то это уже и в самом деле попахивает подтасовками.
Всякое бывает... Однако далеко не всегда конечный потребитель готов платить за одну лишь ответственность исполнителя: чаще ему нужен всё-таки конечный результат. А зарплата исполнителя в норме зависит как раз от потребителя и его готовности платить... Если только речь не идёт о перераспределении полученных от потребителей средств между разными исполнителями - с целью уменьшить (реже - увеличить) разницу в зарплате.
Да не "в некоторой", а в самой что ни на есть основной степени. Ваш вывод насчёт подтасовки - верный. К сожалению, неадекватностью подхода страдают практически все статистические исследования, к примеру, "притянутая за уши" к решению социальных задач якобы низкая продолжительность жизни мужчин.
Опять Вы частное с общим путаете. И опять передёргиваете сказанное.
Ответственность связана с профессионализмом, который является ведущим фактором качества "конечного результата" работ.
Что за бредовая "норма" такая? Где вычитали или сами придумали?
У Вас с головой плохо! Где Вы в матриархальной России патриархат видели, разве только в Чечне?
Это у Вас с головой плохо, а также с моралью и нравственностью.
Где Вы матриархат увидели? Его на Земле ни в одной стране никогда и не было.
По своей сути лживая статья, не раскрывающая всей сути вопроса, провоцирующая межполовую войну.
Так мужчины Дольше и Живут чем другая Половина! Да и заплату мужа беспрекословно забирают : она пенсионерка , не хочет работать , занимается только цветами на даче . А он Подкаблучник, зарплату ей безропотно отдаёт. Не даст - так она его отлупит по самые ! Про пенсию его не знаю, может тоже отдаёт под Давлением ! Эксплуатирует по полной кроме зимних месяцев, боится холода ! Тогда он и отдыхает и может компанию принять иногда Выпить не чая ! Руки Золотые, а вот нет у него Кто в доме Хозяин ! Жаль мне его , но я не лезу в их Семейные отношения! Ну а часть женщин любят ярмо накинуть и Радоваться Жизни ! Уральские пельмени Высмеивают такой "слабый" пол на всю страну! Тьфу .