Пенсия: как работают отдельные новые нормы в пенсионном законодательстве

Порой в жизни человека возникают обстоятельства, когда досрочный выход на пенсию может быть решением сложной жизненной ситуации. Даже если человек, к примеру, и не планирует оставить свое место работы, понятно, что никогда дополнительное финансовое обеспечение лишним не будет.

Новые пенсионные нормы

Не все знают, что есть такие нормы в пенсионном законодательстве, которые дают право на досрочный выход на пенсию. В дополнение к ним вводятся новые малоизвестные положения, а они особенно значимы для тех, кто непосредственно имеет законодательное право воспользоваться такой льготой. Так кого же касаются нововведения, дающие основания для досрочного выхода на пенсию?

Во-первых, такое новое право предусмотрено для тех граждан, которые имеют длительный трудовой стаж. Так, для женщин, имеющих стаж не менее 37 лет, и мужчин со стажем более 42 лет при необходимости может быть назначена пенсия на 2 года раньше общепринятого пенсионного возраста, но не раньше чем в 55 лет для женщин и в 60 – для мужчин.

Касаются также изменения в назначении пенсии женщин, имеющих трех и более детей. В этом случае она может обратиться за оформлением пенсии на 3 года раньше, а если же ребенка четыре, то на 4 года раньше, чем предусмотрено новым пенсионным законодательством с учетом переходных положений.

Однако при этом следует учесть, что в данном случае женщина обязательно должна иметь не менее 15 лет выработанного страхового стажа.

Условия назначения пенсий безработным

Кроме того, новые нормы введены в механизмы, регулирующие условия назначения пенсий безработным. Согласно данным нововведениям, лицам, которые оказались без работы в предпенсионном возрасте, предоставляется возможность на 2 года раньше выйти на пенсию, а именно: мужчинам в 60-летнем возрасте, а женщинам – в 55 лет.

Но при этом должны быть соблюдены следующие условия: заявитель подпадает под увольнение по причине сокращения штатов или ликвидации предприятия, учреждения, а страховой стаж заявителя должен быть не меньше 25 лет для мужчин или 20-летнего стажа для женщин.

Решение о назначении пенсий для данных категорий граждан принимается в случае наступления их возрастных прав, либо при невозможности быть трудоустроенным через службу занятости.

Такие изменения в законодательстве приняты и работают уже определенное время, доказали своевременность и необходимость для поддержки граждан отдельных категорий в предпенсионном возрасте.