В России стало некому работать. Теперь бизнес готов взять на работу даже пенсионеров, но они почему-то не идут

Если включить телевизор, то в каждом выпуске новостей будут рассказывать, как стране не хватает айти-специалистов, мол, они все дружно свалили в Казахстан и другие дружественные страны, бросив на произвол судьбы родину и Отечество. По телевизору всё говорят правильно, но только по обыкновению своему многое недоговаривают.

Например, то, что в России не хватает не только айтишников. Без рабочих рук останавливаются сельскохозяйственные и пищевые предприятия, падает количество выпускаемой продукции в области деревообработки и добычи металлов, а про выпуск товаров военного назначения я вообще промолчу (он почти что нулевой).

А зачем вообще трогать промышленность? Посмотрите на любое трамвайно-троллейбусное управление – там вечная нехватка водителей и кондукторов, войдите в любой офис или торговый центр – там будут грязные полы, потому что сегодня даже уборщицу найти непросто.

Бизнес взмолился к пенсионерам и позвал их на работу.

На фоне сложившегося дефицита кадров бизнесу ничего не осталось сделать, кроме как снизить возрастной ценз к нанимаемому персоналу. Теперь сотрудникам 50+ рады даже больше, чем вчерашним студентам и молодым специалистам. При этом руководители предприятий не гнушаются подбирать оставшихся без работы пенсионеров и предпенсионеров.

Складывается впечатление, что в отдельные производственные отрасли готовы брать столетних стариков, лишь бы они были готовы каждый день работать по 8 часов. И что самое удивительное, такие соискатели имеются, вот только идти и заключать трудовые договоры дедушки и бабушки сосем не спешат. На мой взгляд, это вполне объяснимо.

Бизнес погряз в своей беспрецедентной жадности

Вакансий на сайтах по поиску работы очень много. Но давайте посмотрим, сколько платят специалистам, которых так ждёт бизнес, постоянно жалуясь на нехватку рабочих рук. Среди предлагаемых окладов часто мелькает сумма в 30 тысяч рублей для рабочих и в 20 тысяч для инженерно-технического персонала. Это на предприятиях гражданской промышленности. Чуть больше платят на заводах оборонно-промышленного комплекса, но в пределах соответственно 35 000 и 25 000 рублей. Работать за такие деньги в 2023 году просто глупо и смешно.

Обидно осознавать ещё тот факт, что до прихода короны на нашу землю зарплаты были на сопоставимом уровне. То есть три года назад, когда дешевле было абсолютно всё от курса доллара и заканчивая колбасой в магазине, работодатели предлагали точно такие же оклады, какие предлагаются сегодня. Вместе с тем официальная инфляция за это время составила более 30 процентов, а по отдельным видам товаров и услуг она оказалась выше 100%! По этой причине, учитывая общий дефицит кадров, зарплаты на промышленных предприятиях должны были увеличиться хотя бы в 2 раза, но мы этого не видим.