Надоело слушать нытьё чиновников, что молодёжь не хочет идти работать на заводы

В России живёт потрясающее число талантливой и трудолюбивой молодёжи. Со многими из них я каждодневно общаюсь и не перестаю удивляться, насколько новое поколение умнее и старательнее прежнего. С помощью молодых специалистов сегодня можно было бы совершить рывок в экономике и заработать дополнительные десятки и сотки миллиардов рублей.

Однако российские чиновники вместо этого предпочитают ныть.

По их мнению, молодёжь совершенно не желает трудиться на заводах и промышленных предприятиях, выбирая более доходные специальности – юристов, экономистов, контентщиков, да даже блогеров, – лишь бы не сталкиваться с заводскими реалиями.

Вот яркий пример такого нытья, который мне довелось услышать из уст директора по HR Уральского алюминиевого завода Анны Соломеиной:

«Сегодня молодёжь не идёт работать к нам на предприятия. Сегодня молодёжь, можно сказать прямо, инфантильная... Как хотят: чтобы было полегче, но было побольше по оплате».

То есть с точки зрения госпожи Соломеиной, молодёжь должна искать где работать посложнее да чтобы платили поменьше.

Цинизм этого высказывания из уст одного их руководителей завода просто зашкаливает. В старые времена, когда депутатов заставляли публично отчитываться о своих доходах (а Соломеина помимо всего прочего является региональным депутатом), годовые доходы Анны Николаевны никогда не скатывались ниже двух миллионов рублей. То есть свои 200 000 рублей в месяц она всегда зарабатывала.

Интересно, а на Уральском алюминиевом заводе много кто так получает? Вопрос вовсе не праздный после таких громких заявлений, сделанных главой HR.

Сколько зарабатывают на заводе

Наверное, работягам предлагают хотя бы половину от того, что зарабатывает Анна Николаевна, но увы. Проза жизни куда драматичнее.

Сначала я зашёл в своё любимое – к экономистам и юрисконсультам. Вакансии висят, но зарплата не указана. Типичное решение для тех шарашек, которые не могут платить даже МРОТ. Идём дальше и обнаруживаем, что ни одна из нескольких десятков вакансий не отмечена уровнем зарплаты.

Это говорит о том, что предприятие в принципе не готово предложить рыночный уровень зарплат и тщательно это скрывает.

Могу предположить, что зарплаты на заводах копеечные.

Простые рабочие получают 30 000–40 000, а их руководители – 45 000–60 000. Стоит ли тратить свою жизнь на такие предприятия? Конечно же, нет. Зато совершенно понятно, почему российская молодёжь предпочитает мыть посуду за границей, но не работать у себя на родине. Это просто экономически нецелесообразно.

Думаю, что наша молодёжь абсолютно права, когда отказывается идти работать на завод. Нужно понимать, что сегодня люди – это новая нефть, и продавать себя, личное время и здоровье за бесценок точно не стоит.

Ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал, если считаете, что чиновникам надо меньше воровать и больше платить, чтобы молодёжь шла работать на заводы.