Надо ли пенсионерам «отрабатывать» две недели: важно знать!

В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.

Кстати, если дата увольнения по заявлению приходится на нерабочий (выходной) день, то работодатель должен расторгнуть договор с работником в ближайший следующий рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Эту точку зрения поддерживают и некоторые суды (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01.08.2013 N 33-4834)

Выход на пенсию работающего пенсионера – это процесс, когда человек, который уже получает пенсию, продолжает работать и получать заработную плату. В разных странах существуют различные правила и ограничения для такого выхода на пенсию.

В России работающий пенсионер может выйти на пенсию по старости и продолжать работать, не теряя пенсионных выплат. При этом он продолжает платить взносы в Пенсионный фонд и накапливать новый страховой стаж.

Однако, если работающий пенсионер превышает лимит по заработку, то его пенсия может быть уменьшена или приостановлена. В 2021 году лимит по заработку для работающих пенсионеров составляет 1 625 000 рублей в год.

Выход на пенсию работающего пенсионера может быть выгоден, так как он продолжает получать дополнительный доход и сохраняет свой профессиональный опыт. Однако, при этом нужно учитывать ограничения по заработку и возможные изменения в законодательстве.

О себе точно знала что надо! Но о пенсионерах не знала. Им нужно отдыхать. Они это заслужили. Благодарность автору темы.

Вот это интересный вопрос, многие пенсионеры считают так же как написано в статье. За две недели по собственному желанию.После получения от работника заявления об увольнении нужно оформить приказ — по форме N Т-8

в строке «Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» отразите верную формулировку основания увольнения в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также причину увольнения — «в связи с выходом на пенсию»

в строке «Основание укажите реквизиты заявления работника.

Внести запись в трудовую книжку, личную карточку.

Трудовой кодекс наделяет сотрудников старшего возраста некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении в связи с выходом на пенсию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Также по письменному заявлению работодатель обязан отправлять пенсионеров в отпуск без сохранения заработной платы.