🔥🔥🔥Забайкалье. Отпустить меня не хочет Родина моя. Скоро там будет Китай
Буквально, талант на таланте. Почему же край Забайкальский заброшен? Они уже и железнодорожное полотно подвели к реке Аргунь. Арендовали Березовское месторождение железной руды, где, по разным оценкам,...
Ты, наше солнце, одно на всех!
Конечно, ИИ преувеличило масштабность увиденного мною природного явления... Да, ничего, некоторая художественность моим видео не помешает. Тем более, что я не создаю документальные видео. Мой вклад:...
02:28
Страсти по Гренландии. Войска НАТО на острове
Новый год продолжается только две недели, но благодаря Дональду Трампу, сенсации ...
03:17
Школьник из Челябинска, заходя в подъезд, решил лизнуть панель домофона — в итоге его язык намертво примёрз к металлу.
Зима ошибок не прощает. Школьник в Челябинске лизнул домофон в −20 и намертво прилип языком. К счастью, на домофоне оказалась адекватная женщина — она и пришла на помощь.
01:13
Наслаждайтесь природой и охраняйте живую природу!
Дорогие друзья, мы, часто увлекаясь различными своими проблемами, забываем обратить самое серьезное внимание на нашу окружающую живую природу, которая всегда желает нашего участия в ее жизни.
"Дело Долиной" умерло. Да здравствует "Дело генерала Ивана Попова"!
Конечно, интересно наблюдать за санта-барбарой с квартирой Долиной... И мы всей ...
Трамп хочет ввести пошлины для стран, которые выступают против претензий США на Гренландию: разошелся, так и сыпет
Похоже господин Трамп действительно собрался отжать у Дании ее островок. Новости про Гренландию занимают сейчас первые строчки в мировых СМИ, оставив повестку по России и Украине на второстепенных местах.
00:32
Статья 3. Великие пророки о будущем России: Механизм «овладения массами» и Эра Воссоединения
"Горизонт Пробуждения: Россия на пороге Новой Эры", иллюстрация создана сетью Джемини Завершая наш разбор наследия Вольфа Мессинга сквозь призму научного прогноза Ивана Ефремова, мы подходим к главному вопросу:...
Экономический триумф по-русски: в Госдуме призвали россиян готовиться к трудным временам
Когда «стабильность» — это отсутствие роста, а «прорыв» — это отсутствие коллапса
Работодатель,теперь будет ходить с секундомером,кто то решил перекурить,стоять,какие перекуры,время работать,обеденное время будет,вот там и кури или ешь,каждая рабочая секунда будет дорога!
Закон, как и все последние - неисполним априори. Особенно у частников. Кто будет бороться против переработки и отстаивать свои права - станет в скорости безработным. Уж повод найдется...
Но да,по факту его издают одни люди,а выполняют совсем другие люди!
А где профсоюзная организация?
Интересный вопрос. 😊
В большинстве случаев она существует только формально, в ней состоят единицы работников, да и председатель профсоюза в большинстве случаев находится под пристальным контролем сами знаете кого...
Это тоже важный момент защищенности работника. Причин задавить много
Не будет. В эпоху интернетов всё-таки живём, какую-нибудь электронную фигню на каждого повесят.
При входе на работу,браслет каждому,а при выходе будут снимать!
А снимать-то зачем? Пусть так и ходят.
Вдруг пропьет,все таки хозяйственная вещь!
Эт вряд ли. Пришпандорят намертво.
Ну это не выход...для работодателя. На входе и выходе можно хоть 16 часов каждый день фиксировать, а чем эти 16 часов работник занимался? Может, работал, в может, чай/кофе пил или в Интернете/курилке последние инициативы депутатские обсуждал... на повременке работодатель ничего не выигрывает.
Надсмоторщик будет.
Да, профи пашут за всех, а «посаженные» на должности сидят в окно глядят… Хороший вопрос. И актуален. Наделе хотелось бы видеть его «реализацию»…
Как я говаривал-без доверитя никак. Придется что-то на доверие, веру принимать.
Я больше за то, чтобы круг конкретных обязанностей, задачек. функций возлагался с учетом реального выполненния их за нормовремя. Это главный вопрос. Для рабочего какая-тио процедура может быть определена вполне точно, скорлько времени уходит на одно изделие. Вопрос-кто будет это высчитывать-кому доверить, чтобы этот чел не заврал в пользу работодателя или в пользу работника. Вот по классу специалистов-там же работа не просто что-то сделать, поэтому как отмерять реальную "умственную", "интеллектуальную" работу? Хотя бы просто время на штамповку прниказа, отчета и пр.
Скажу по себе-думать и задумыватья было некогда-только строчишь приказы, отчеты и пр. работаешь только на "начальство" на их прихоти. Приказы готовлю-и не думаю, просто тупо. Не только потому, что времени мало. а еще и потому, что пользы мало от приказов (это отдельное обсуждение). А не думаешь-потому что бесполезно, и приказ нужен не как приказ, а как "отчет". И получается по методу Не забит гвоздь-забить гвоздь". Все попытки проектов приказов свести на оценку времени исполнения задач и чего-то глубже, отсеивались. В итоге нафиг кому что нужно.
Вроде все это мелкое клавиатурночпокающее деяние, но пока окучиваешь данные, ухдит не так мало и времени. И так неделя за неделей по кругу, месяц за месяцем.
И как бы подитожить:::::::::
Генерал отчитывается перед Маршалом: "работаем, товарищ миаршал".
Маршал отправляет: "работайте, товарищи" или "Продолжаем работать".
В СССР был закон, при физическом труде через час работы пять минут отдых.
Через 3-4 часа работы перерыв ннн менее 45 минут.
Сан эпидем требовали в жару, если на рабочем месте температура больше 32 градусов, рабочий день сокращался на один час.
Теперь при капитализме о людях не думают.
На Европу равняемся!
Сомневаюсь, что работодатель пойдёт на такой учёт, придумает варианты переработки без учёта. Кто его будет контролировать? Ещё сотрудников добавить для этого?
В профсоюзной организации должны быть комиссии по трудовым спорам.
ХА-ХА-ХА...!!! 🤣 🤣 🤣
С переходорм к капитализму и власти денег, профсоюзы остались больше как некая помога, а не отстаивание прав трудящихся.
Как я вижу-это просто как бы независимый (как и суды) орган внутри мредприятия, которому платят взносы и в случсе чего жалуются. Главный вопрос - это механизм воздействия на работодателя", а он никакой. Механизм этот такой же. как идти через суды. прокуратуры и пр. Не помню, чтобы в Законе было прописана обязанность "директоров" подчиняться решениям профсоюзов. ПрислуШиваться могут, бывает и прислушиваются.
Номенклатура. Как насоздавали всякие контроли, а толку нет, потому что результирующий механизм - упирается в одну и ту же "дырку".
Мне кажется с трудоголизмом в нынешней России все совсем плохо. Судя по все увеличивающимся и увеличивающимся по продолжительности и количеству праздникам и выходным. Ощущение, что в недалеком будущем люди больше будут бездельничать, чем работать. Видимо нашей стране труд становится не нужным. Видимо у нас мощнейшая экономика. А мы то это почему то и не чувствуем. А что за этим следует одному богу известно. Только безделие еще никого до добра не доводило. Но видимо в нашей стране кому-то это очень выгодно.
Нилов просто никогда не работал по найму. Вот и предлагает.....
Как в анекдоте может получиться.... Только не "...переходим на легальное положение...", а "...переходим на нелегальное положение...".
Если ситуация требует, наверняка пойдут скрытые переработки. Лучше никому не станет.