Обязанности работодателей в условиях аномальной жары: кому рабочий день могут сократить на 4 часа?

Фото источник

Когда жара в офисе — это не просто повод для шуток

Здравствуйте, уважаемые читатели! Да...работать в душном офисе — то еще удовольствие. Особенно когда за окном жаркий июнь, а кондиционер в кабинете — это мифический зверь, о котором все слышали, но никто не видел. Хорошо, если ваш работодатель заботится о сотрудниках и установил-таки этот чудо-агрегат. Но что делать, если в кабинете пекло, а блузочку расстегнуть — ну, сами понимаете, не всегда уместно и прилично? Давайте разбираться...

Когда жара — это не только про дискомфорт, но и про закон

Я, как юрист и просто женщина, которая не раз переживала в свое время лето в офисе, могу сказать:

жара — это не только про липкие ладони и мечты о море...

Это еще и про обязанности работодателя. И тут на сцену выходит Роспотребнадзор со своими рекомендациями. Не пугайтесь, сейчас расскажу по-человечески, без занудства.

Что говорит Роспотребнадзор?

Роспотребнадзор выпустил рекомендации для всех, кто вынужден работать в условиях повышенных температур. И знаете, что самое приятное? Там черным по белому написано: если в помещении становится слишком жарко, рабочий день можно и нужно сокращать! Вот вам простая шпаргалка:

- 28,5 градуса в помещении — рабочий день сокращают на 1 час.
- 29 градусов — уже на 2 часа.
- 30,5 градуса — целых 4 часа можно не работать!

Представляете, почти полдня на спасение себя любимого от перегрева. А уж как "обрадуется" работодатель...

Вот бы в мои студенческие годы такие правила были! А то ведь бывало: сидишь, как "курица на гриле", а начальство только плечами пожимает.

Кстати, когда я во времена студенчества подрабатывала помощником юриста (младший юрисконсульт) в Универе, мне дали разбирать интересный случай работника библиотеки, который написал жалобу в Роспотребнадзор.

Суть его жалобы: "мне надо сократить рабочее время из-за жары в кабинете"... Да, отписались. Правда потом библиотекарь вскоре сам уволился.

А если вы работаете на улице?

Тут все еще серьезнее. Если температура воздуха на улице 32,5°C и выше, то работать без перерыва можно только 15-20 минут, а потом обязательно отдыхать в прохладном помещении не меньше 10-12 минут. И это не прихоть, а забота о здоровье. Потому что при такой жаре организм реально страдает, и никакая сила воли не спасет.

- Если вы в специальной одежде (например, строители в защитных костюмах), то за смену можно работать 4-5 часов.
- Если без спецодежды — всего 1,5-2 часа.

Работа при температуре выше 32,5°C вообще считается опасной. Лучше переносить такие работы на утро или вечер, когда солнце не так беспощадно.

Питьевой режим в жару — не забывайте про воду

Еще один важный момент — вода. Не чай, не кофе, а именно чистая вода. При температуре выше 30°C и средней тяжести работы нужно пить не менее 0,5 литра в час. Это примерно чашка каждые 20 минут.

Я вот раньше думала, что это перебор, но когда пару раз в тропических странах чуть не упала в обморок от жары, поняла: лучше перебдеть, чем недобдеть.

Кому рабочий день не сократят?

Конечно, из любого правила есть исключения. Например, экстренные службы — медики, спасатели — продолжают работать в обычном режиме. Но! Им обязаны обеспечить дополнительные меры защиты: охлаждающие жилеты, частые перерывы, воду и так далее.

Еще один момент: если на производстве есть система климат-контроля и температура в помещении не превышает допустимые нормы, то рабочий день не сокращают.

Так что если у вас в офисе прохладно, не обижайтесь на начальство — все по закону.

Кого допускают к работе в жару?

Интересный факт: к работе при экстремальной жаре (особенно на открытом воздухе) рекомендуют допускать только людей от 25 до 40 лет. Видимо, считают, что в этом возрасте организм еще способен выдержать такие нагрузки. Ну а если вам чуть больше или чуть меньше — смело машите рукой и идите в тень.

От автора

Я всегда считала, что лето — это время для отдыха, а не для подвигов на рабочем месте. Но жизнь, как говорится, вносит свои коррективы. И если уж приходится работать в жару, то пусть хотя бы работодатель проявит заботу. Ведь здоровье сотрудников — это не только красивые слова, но и реальная ответственность.

Что делать, если работодатель игнорирует рекомендации?

Если вдруг ваш начальник делает вид, что ничего не знает о рекомендациях Роспотребнадзора, игнорит, то не стесняйтесь напомнить ему об этом. Можно даже распечатать эти рекомендации и повесить на видном месте. А если совсем плохо — обращайтесь в трудовую инспекцию. Ваше здоровье важнее любых планов и дедлайнов.

Вместо вывода

Дорогие мои, помните: труд, конечно, облагораживает человека, но не стоит превращать себя в шашлык ради отчета или плана продаж. Как говорится,

"Женщина в кабинете — это украшение, мужчина — двигатель, а жара — повод для короткого рабочего дня и длинных разговоров о жизни".

Берегите себя, пейте воду, не стесняйтесь просить о комфорте и пусть даже в самый знойный день у вас будет отличное настроение!

С любовью к закону и к жизни,

ваша "виртуальная" коллега по офисным баталиям Дарья Алексеевна!