В России предложили отменить каникулы в январе и мае и ввести 6 рабочих недель по 3 дня

Картинка сгенерирована нейросетью

Каждый январь и май на длинные каникулы уходят не только школьники, но и взрослые – офисы пустуют, заводы приостанавливают работу, на улицах становится тихо. Для многих это возможность наконец передохнуть, но для бизнеса такие перерывы часто доставляют немало сложностей. Теперь обсуждается идея: отказаться от длинных выходных, а вместо них ввести в течение года шесть рабочих недель всего по три дня. Как вам такая мысль?

Вопрос, конечно, непростой

Январские и майские каникулы уже давно стали нашей традицией. Почти две недели отдыха после Нового года и почти неделя в начале мая – это что-то вроде небольшого отпуска, который не нужно согласовывать с начальником. Но именно в эти дни российская экономика теряет деньги: работа встаёт, продажи падают, многие решения и сделки откладываются на «после праздников».

Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников говорит, что только из-за длинных январских и майских каникул страна может недосчитаться до 1% ВВП в год. Это не такая уж маленькая сумма, если учитывать, что вынужденный простой затрагивает не только крупные компании, но и малый бизнес, которому сложно позволить себе неделями не работать.

Новость отсюда Подробнее ➤

Как предложили облегчить праздник и бизнесу, и людям

Вместо масштабной перезагрузки дважды в год Пищальников выступает за гибкие трудовые недели: предлагается шесть раз за год устраивать укороченную рабочую неделю, всего по три дня каждая. Оставшиеся дни свободны - но не собираются «кучей», а распределяются в разное время. Так и отдых будет, и бизнесу не придётся надолго останавливаться.

Экономика непрерывного движения

Большинство предпринимателей поддерживают идею сокращения длинных праздников не потому, что не любят отдых, а потому, что хорошо знают цену простоя. Даже несколько дней вынужденного перерыва могут затормозить проекты, отодвинуть поставки, снизить прибыль и подорвать мотивацию коллектива. Особенно чувствительны к этому быстрорастущие и конкурентные отрасли - высокотехнологичный сектор, экспорт, логистика.

Кажется, что эти трудности можно пережить, ну сдвинется пара дедлайнов, сотрудники выйдут поживее, и всё встанет на круги своя. На деле же, по оценкам экспертов, после длинных перерывов людям нужно ещё несколько дней, чтобы «раскачаться» и вернуть себе рабочий настрой. В итоге экономика теряет не только время простоя, но еще и дополнительную неделю на инерционный разгон.

Почему привычка к долгому отдыху не всегда на пользу

Долгие новогодние и майские каникулы воспринимаются как неотъемлемая часть жизни. «Как же без отдыха?» — удивятся многие. Но если внимательно взглянуть на статистику, выясняется: не все используют это время с пользой. Кто-то проводит его в гостях и на даче, но многие жалуются на усталость даже во время каникул, испытывают стресс от резкой смены режима. Рабочий темп сбивается, и возвращаться потом всё равно что стартовать в понедельник умноженный на два.

Пять реальных плюсов от сокращения длинных каникул

Вот какие выгоды могут получить обычные россияне и бизнес в случае перехода на более гибкий график:

• Чаще отдыхаете - легче возвращаетесь: короткие, но регулярные перерывы позволяют не выпадать из рабочей колеи надолго.
• Экономика не стопорится: меньше простоев - больше ресурсов и на зарплаты, и на развитие.
• Больше контроля над временем: выходные в нужные дни, когда проще запланировать свои дела.
• Меньше стресса от возвращения: вместо тяжёлого выхода из «праздничного анабиоза» - плавный и комфортный вход в работу.
• Бизнес может планировать без страха дедлайнов: проекты не застревают из-за недельных простоев.

Мнение автора

Если приучить себя отдыхать чуть чаще, но без «долгих отключений», и сотрудники, и бизнес получат только плюсы. Эксперты единодушны - любые перемены должны происходить с учётом культуры и привычек людей. Но обсуждать альтернативы нынешнему календарю точно стоит: возможно, в будущем мы поймём, что отдых это не только длинные праздники, но и умение грамотно распределять силы в течение всего года.

А вы как считаете?

Источник: https://dzen.ru/a/aFPRx72wIhnJ54vG - канал мой, статья написана мною лично.