"Золотые парашюты" для эффективных менеджеров: как Минфин решил подкормить топ-трутней за наш счет

Очередной шедевр бюрократической мысли родился в недрах Минфина: топ-менеджеров госкомпаний, которые и так купаются в миллионных бонусах, теперь хотят «мотивировать» еще сильнее. Видимо, без дополнительного пинка в виде акций или опционов эти бедные, измученные управленцы просто не в состоянии выполнять свою работу. А мы-то наивно полагали, что зарплата в десятки миллионов рублей и премии за «эффективность» уже должны были их вдохновлять.

Согласно проекту постановления, который Минфин скромно выложил для галочки на regulation.gov.ru, топ-менеджеров хотят стимулировать «долгосрочно» — то есть давать им еще больше денег за то, что они и так обязаны делать. Ведь, казалось бы, если ты руководитель госкомпании, твоя прямая обязанность — обеспечивать рост капитализации и привлекательность для инвесторов. Но нет, оказывается, без дополнительных подачек эти господа работать не будут.

Особенно впечатляет аргументация Минфина: мол, это «мировая практика». Да, мировая — только в нормальных странах топ-менеджеров хотя бы увольняют за провалы. А у нас их за провалы награждают. Вспомним «Роснефть», «РЖД» или «Ростелеком» — компании, где менеджеры годами получают баснословные бонусы, несмотря на убытки, падающие котировки и хроническое неэффективное управление. Но теперь, видимо, им мало обычных миллионов — нужны еще и акции, чтобы «лучше старались».

оф. сайт https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=39821

Не учитывать в годовом вознаграждении — или как спрятать миллионы от лишних глаз

Самый циничный пункт инициативы — предложение не учитывать эти выплаты в составе годового вознаграждения. То есть формально зарплата топ-менеджера останется «скромной», а реальные миллионы уйдут через «долгосрочные программы». Красиво, не правда ли? Теперь даже статистику по запредельным доходам бюрократов-управленцев будет сложнее отследить.

И, конечно, конкретные параметры выплат будут определять сами советы директоров. А кто сидит в этих советах? Правильно — друзья, коллеги и подчиненные тех самых топ-менеджеров. То есть система сама себя будет награждать, прикрываясь «интересами акционеров». Хотя какие у нас акционеры в госкомпаниях? Государство — то есть, по сути, бюджетники, пенсионеры и налогоплательщики, которые даже не подозревают, как ловко их деньги превращаются в бонусы для «эффективных управленцев».

сгенерировано ИИ

Кому выгодно? Очередная схема распила под видом "реформ"

Нетрудно догадаться, зачем это нужно. Фондовый рынок России давно превратился в подобие казино, где котировки зависят не от реальных экономических успехов, а от политической конъюнктуры. Но вместо того чтобы реформировать управление госкомпаниями, вводить реальную ответственность за провалы и сокращать запредельные зарплаты менеджеров, чиновники придумывают новые схемы обогащения для своих.

Ирония в том, что все это подается под соусом «национальных целей» — мол, нужно увеличить капитализацию рынка до 66% ВВП. Только вот какое отношение к этому имеют бонусы топ-менеджеров? Если уж они так хотят роста капитализации, может, стоит начать с того, чтобы перестать разворовывать бюджеты компаний?

Вместо того чтобы заставлять топ-менеджеров работать за деньги налогоплательщиков, Минфин предлагает давать им еще больше денег — просто за то, что они не саботируют свою работу окончательно. Это не реформа, это насмешка.

Если уж говорить о реальной мотивации, то нужно ввести жесткие штрафы и увольнения за неэффективность. А еще лучше — наконец провести люстрацию среди управленцев госкомпаний, которые десятилетиями сидят на теплых местах, не неся никакой ответственности.

Но нет, наши чиновники предпочитают старый добрый принцип: «Чем хуже работает компания — тем больше должен получать ее руководитель». И судя по всему, этот принцип остается незыблемым.

Так что готовимся, граждане: скоро нам объяснят, что без новых миллионных бонусов для топ-менеджеров экономика просто рухнет. А пока — продолжаем платить налоги. Ведь кому-то нужно финансировать эти «долгосрочные программы мотивации».

Источник:https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=39832-