В отпуске- всё равно работающий

Пишет мне знакомая недавно.

Она в отпуске со вторым ребёнком до 1, 5 лет, а тут первый ребёнок получил инвалидность.

А компенсацию маме по уходу за ребёнком-инвалидом в 10 950 СФР платить отказался.

Спросила у меня знакомая, законно ли это.

Вот в самом отпуске по уходу до 1,5 лет можно быть и работать с 2024 года на полную ставку.

А получать компенсацию по уходу за ребёнком-инвалидом, находясь в отпуске по уходу за другим ребёнком-инвалидом или этим ребёнком можно, но если ты:

безработный,

студент,

самозанятый,

если работаешь неполный день по трудовому договору.

А если ты оформлен на полную ставку до выхода в отпуск по уходу за ребёнком, то уже не получишь эти 10 950 рублей.

А знакомая как раз оформлена на полную ставку до выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, поэтому СФР и отказал.

Будут думать на бабушку оформлять компенсацию или увольняться, или выход на работу, далее сразу неполный день писать заявление перевод, а потом выход в отпуск до 3 лет неоплачиваемый.

письмо СФР от 4 декабря 2024 г. № 25-20/60249

Родитель или опекун, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, вправе получать ежемесячную выплату. Есть условие: для получения этой выплаты нужно либо не работать, либо работать неполный рабочий день (постановление Правительства РФ от 2 мая 2013 г. № 397).