Кинель, 22.11.2017, 11:00

Выплаты по договору подряда - необходимость получения всех средств при увольнении

Вопрос №13501940 из г. Самара
опубликован 22.11.2017, 11:00
Здравствуйте, такой вопрос, мы работали по договру подряда, но после 2 месяцев уволились, но нам сказали, что все выплаты будут через 2 недели, нам должны все выплатить сразу в дату увольнения не так ли?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения. Но, исходя из опыта, лучше не ругайтесь и подождите.

22.11.2017, 11:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Вам должны выплатить В сроки, которые указаны у вас в договоре подряда... никакого увольнения у вас нет, вы не работаете по трудовому договору

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.11.2017, 11:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Доброго дня!

Полагаю заслуживает внимание обстоятельства того, что:

заключенный договор подряда соответствует ли он фактическим правоотношениям, т.е. простым языком, если вы фактически выполняли распоряжения на выполнение работ по заданию работодателя, с графиком труда и отдыха и др. отличительных характеристик трудовых взаимоотношений, то достаточно просто привести в чувство такого работодателя (получить зарплату и др. выплаты уже по ТК РФ).

Обращает внимание, что человек путается и понимает правоотношения именно как трудовые.

Поход в прокуратуру все поставит на свои места.

Возникнут доп. вопросы обращайтесь отвечу.

17.01.2018, 14:10
Оценка автора вопроса:
спасибо
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тогда такой вопрос, они должны были предоставить нам 2 экземпляр договора на руки?

22.11.2017, 11:03

Здравствуйте, конечно же они обязаны были выдать вам второй экземпляр на руки, в любом договоре всегда указывается что в каких экземплярах договор составляется и находится у Сторон.

22.11.2017, 11:05

Здравствуйте,

Договор заключается в двух экземплярах, один передается заказчику, другой подрядчику. У вас не трудовой договор и поэтому трудовые гарантии на вас не распространяются

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.11.2017, 11:05

Если у Вас отсутствует экз. договора и фактические правоотношения выглядят как трудовые.

А Вас попросили именно так оформить взаимоотношения, то фактическое допущение к работе и есть заключение трудового договора, а выкрутасам работодателя, должны дать объективную оценку в прокуратуре.

17.01.2018, 18:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Выплата сразу

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских