Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением заработной платы?
Здравствуйте! Имеют ли право перевести с тарифно премиальной оплаты труда на сдельно премиальную с понижением зароботной платы?
Игорь, здравствуйте. На счёт изменений должны уведомить за два месяца. И подготовить дополнительное соглашение. Только в таком порядке.
СпроситьДанное изменение должно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору, если вы будете не согласны, то вас могут уволить, но только если всех работников переводят на новый порядок оплаты в связи с производственной необходимостью.
СпроситьИгорь, Одностороннее изменение условий договора не допустимо. И если это произошло, то ваши права нарушены. Можете обратиться в прокуратуру или в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда.
Перевод сотрудников на бригадную сделку - необходимость указания в приказе и образец
