После увольнения не выплачивают расчет. Офрмлена была по договору-подряда.
После увольнения не выплачивают расчет. Офрмлена была по договору-подряда.
Здравствуйте, уважаемая Лилия!
При выполнении работ по гражданско-правовому договору не существует увольнений и расчетов, так как это не трудовые отношения, а поэтому положения статей 84.1, 140 Трудового кодекса РФ в этом случае не применяются.
Если у Вас есть на руках письменный договор подряда, Акт выполненных работ, а Заказчик этих работ Вам не оплатил их исполнение, то Вы вправе на основании статьи 131 ГПК РФ обратиться с иском в суд о взыскании на основании условий договора подряда с Заказчика суммы денег.
Удачи Вам.
СпроситьРаботодатель не выплачивает расчет по увольнению, при этом выплачивает аванс своим сотрудникам, дата увольнения была 26.01.2015
Работодатель после увольнения отказывается отдавать мой экземпляр договора подряда, и не выплачивает заработанную плату.
В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Я работал в охране 3 месяца. После уволнения. Мне выдали трудовую пустую. Стал требовать трудовой договор у них их нет. дали договор подряд. Справок не дают хотя написал заявление гоаорят не положено. Расчет невыплачивают. Скажите что делать..
Работник принят приказом на работу по Договору подряда, обязателен ли приказ на увольнение, если сроки работы обговорены в договоре подряде?
Спор о трудовых отношениях - работодатель обвиняется в незаконном увольнении после возмещения ущерба
Гр-н работал по подряду, после увольнения подал в суд на работодателя требуя признать что работал по трудовому договору и возместить ущерб. Подряд не был подписан. Как доказать что это не были трудовые отношения?
