Необходимо ли сообщать работодателю, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию?

Вопрос №20878850 из г. Москва
опубликован 05.11.2023, 20:53

Необходимо ли сообщать работодателю, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию? Ситуация следующая: взял больничный 27.10.23 г. (увольняюсь и рассчитывают меня 31.10.23 г.), сижу уже 8 дней на больничном, на сайте ФСС, в личном кабинете в графе "место работы" - прочерки и ничего не указано, работодателю о больничном не сообщал. Нужно ли эту графу заполнять или работодатель сам все оформит? Нужно ли предупреждать работодателя, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию? Как вписать место работы в эту графу? Или кто должен вписать место работы в данную графу? Я так понимаю, что без заполнения этой графы, больничный будет не действительный. Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо за ответ..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Необходимо ли сообщать работодателю, что сидишь на больничном после увольнения по собственному желанию?

Нет. У Вас нет обязательств перед прежним работодателем.

05.11.2023, 21:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Москвин Сергей Константинович

Юрист из города Мончегорск, стаж 30 лет

4.9 115 отзывов

Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся.

Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде.

При необходимости СФР направит вам запрос о предоставлении сведений, нужных для назначения пособия (п. п. 3, 23 Правил получения СФР сведений). В ином случае ничего предоставлять не надо.

05.11.2023, 21:52

Спросить юриста