Участие прокурора в трудовом споре - значимость и последствия его отсутствия

Выиграл двухлетний трудовой спор у Работодателя. Восстановили на работе.

Помогали адвокаты за 170.000 рублей в трёх инстанциях (70-50-50). Сейчас назначено новое дело по заявлению о возмещении моих судебных расходов на 200++ тысяч.

Буду признателен, Вам профессионалы, за помощь с документами для заседания Суда на бланке Вашей Фирмы (или в другом формате), где можно показать, что стоимость моих адвокатов-«средняя по рынку». Есть же такие у кого дороже стоят три инстанции. Мои адвокаты дали отчёт мне в заседание из расчёта 5 000 руб / час.

Пишите любые предложения..

Решение по трудовому спору вынесенное не в мою пользу, как истца-работника, вступило в силу после аппеляционного обжалования 17.07.2018 Согласно ст. 202 ГП РФ я могу запросить разъяснение, потому что мне просто не понятно решение и аппеляционное опредление. Как в целом суды пришли к своим выводам, т.к. доказательства сокрыты и в наглую не пременены необходимые законы. В это углубляться не будем. Просто примите, как истину.

Т.к. решение суда никому исполнять не нужно, то есть ли у меня какие-то сроки? Например 3 года. Пока я ещё и в этот срок укладываюсь.

Судья первой инстанции районного суда ушла в отставку.

Могу ли я запросить в областном суде разъяснение и решения и аппеляционного определения, или только что-то одно? Вроде как можно по любому акту запросить разъяснение.

Если я могу всё запросить в одном суде, то лучше разными заявлениями делать или в одном? Т.е. каждый судебный акт по отдельности нужно или как?

Трудовой спор. Ответчик заявил ходатайство о пропуске срока обращения. Есть непреодолимая сила. В ответ что писать об отклонении ход-ва ответчика или ход-во восстановлении срока обращения?

Получено определение об отказе в передаче кассационной жалобы на рассмотрение президиумом... (трудовой спор о восстановлении на работе - ответчик МВД.

ВОПРОС - при подаче аналогичной кассационной жалобы в соответствии с пункту 3 части 2 статьи 319 КАС РФ (Судебную коллегию по административным делам Верховного Суда Российской Федерации) нужно ли уложиться в 6-ти месячный срок с момента вынесения апелляционного определения.

У меня трудовой спор о восстановлении на работе, если я включу в требования по иску компенсацию услуг представителя, боюсь суд откажет т.к сумма иска итак большая. Можно ли подать отдельно заявление о компенсации услуг представителя когда будет вынесено решение? Или придется подавать отдельный иск?

Подаю жалобу в Президиум Верховного Суда по трудовому спору-восстановлении на работе, выплате за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Платить ли мне госпошлину? Если да - то сколько?

Трудовой спор (восстановлние на работе через федеральный суд) причисляется к публичным правоотношениям по ГПК РФ ч.3 ст.246?

Приподаче иска ничего не платила. В иске мне отказано. Решение в силу еще не вступило. Хочу обжавловать в Мосгорсуде. Какой размер госпошлины нужно мне заплотить?

А можно ли в судебном иске по трудовому спору указывать восстановление на работе с последующим сокращением как положено

Дело в том, что работодатель уволил так как выгодно ему, чтобы не оплачивать 3 месяца по средней. Как правильно указать, что требую не увольнение по собственному, а по сокращению? Свое заявление я написала под давлением, в состоянии шока, но хватило ума его не подписать и не поставить дату с какого увольняюсь. Я аргументировала это тогда тем, что боюсь сто меня не рассчитают и не отдадут документы.

Трудовой спор. Суть такова: требую в одном иске восстановление на работе и оплатить больничный, который мне не оплатили.

Мне можно в одном иске требовать отдельно моральную компенсацию за восстановление на работе и отдельно за неоплаченный больничный лист?

У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: в КТС поступило несколько заявлений от работников с требованием о взыскании невыплаченной по итогам календарного года годовой премии за выполнение ими плана продаж, предусмотренной нормативным актом работодателя. Один из работников на момент рассмотрения спора комиссией уволен и работником организации не является, но на заседание комиссии явился лично. Другой работник для участия в заседании комиссии не явился, так как находится в командировке, но от ее имени явился представитель по нотариально удостоверенной доверенности. Третий работник на заседание комиссии явиться не может в силу временной нетрудоспособности и просит рассмотрение всех заявлений отложить до его выздоровления. Скажите, пожалуйста, какое решение в этом случае предпримет комиссия?

В суде выдвинул требование по трудовому спору о взыскании за потерю времени ст.99 ГПК РФ. Судья требует привести расчёты как у меня получилась данная сумма. Могу ли я привести расчёты со ссылкой на ст 153 ТКРФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. и требовать оплату за потраченое время в двойном размере от существуещей зарплаты. Потраченые часы заявить самостоятельно. Или как правильно ответить суду.

К апелляционной жалобе по трудовому спору приложил копию самой апелляции и расчет для ответчика. Надо ли прикладывать еще по одной копии для прокурора? Участвует ли он в трудовых спорах в суде второй инстанции?

Прошу Вас подсказать порядок действий.

Трудовой спор выйгран работником в суде первой инстанции и в Верховном суде. По первому суду восстановлен на работе потом ответчиком направлена аппеляционная жалоба и определением Верховного суда решение оставлено без изменения. Но в решение суда сказано Взыскать сумму среднего заработка - без указания суммы!

Получив ИЛ (пока не получен) по всей видимости можно будет взыскать лишь сумму морвреда, которая имеет фиксированную сумму.

И допвопрос: в течение какого времени с даты решения верховного суда обязан суд выдать определение и ИЛ?

Прокурор инициировал судебный процесс по трудовому спору о невыплате

зарплаты Холод Е.В.. Дело выиграли. Ответчик подал апеляцию. Может ли Холод Е.В. , без прокурора заявить встречный иск или уточнённый?-за каждый день задержки заработной платы?

Вопрос трудового спора: при оспаривании незаконно вынесенного выговора можно ли воспользоваться незаконно добытыми документами, т,к в копии документов отказано. Служенбая записка существует и есть уже на руках ее копия.

01 апреля нам былопредложено подписатьСоглашение о расторжении трудового договора. Третий пункт этого соглашения гласил: На момент подписания настоящего соглашения стороны подтверждают, что притензий друг к другу не имеютТак как к этому времени ООО СтройКомплект задожал нам (5 человек) зарплату за два месяца, я предложил изменить или изъять третий пункт, в чём мне было отказано, я отказался подписывать это соглашение и мне не выдали трудовую. Долее начались мытарства по инстанциям. Инспекция труда, прокуратура по месту регистрации ООО СтройКомплект, по месту нахождения, полиция по месту регистрации и нахождения ООО, жалоба в прокуратуру С-Пб на бездействие районных прокуратур. Все заканчивают свою деятельность на ложном адресе регистрации ООО СтройКомплект. 28 октября будет суд по моему иску к ООО СтройКомплект. Но к этому времени ООО СтройКомплект закончил своё сосуществование. Единственная ниточка, это ЗАО ПО РосДорСтрой каторая и плодит подобного рода ООО и не несёт за них ни какой ответственности. Как доказать связь ЗАО РосДорСтрой с ООО СтойКомплект? Спасибо. 8 911 938 40 22 oleg-irina2010@mail.ru