Ограничения работодателя при сборе личных вещей у увольняемого сотрудника - допустимо ли и кому следует присутствовать?
Вопрос №21022203
из г. Красноярск
опубликован 05.01.2024, 11:31
опубликован 05.01.2024, 11:31
Может ли работодатель при увольнении сотрудника ограничивать его во времени при собирании им личных вещей?
Имеет ли право работодатель не отдавать личные вещи при увольнении?
Кто должен присутствовать при собирании личных вещей?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае, если работник уволился или был уволен из организации, он имеет право забрать свои личные вещи со своего рабочего места. Информация о том, что работник приходит вечером, находится на вахте и т.д. не имеет отношения к правовому аспекту данного вопроса и не может быть использована как основание для ограничения прав работника. Для разрешения данного вопроса, Вам рекомендуется обратиться к своему бывшему работодателю в письменной форме с просьбой разрешить забрать свои личные вещи с рабочего места в удобное для Вас время и указать дату и время, когда Вы намерены забрать свои вещи.
Исключение: режимные объекты, работа с ДСП.
05.01.2024, 11:47
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Данный вопрос законодательством не урегулирован.
05.01.2024, 11:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Имеют ли право проводить обыск личных вещей сотрудника при исполнении, входящий в состав караула?
Ответственность администрации предприятия за пропажу личных вещей сотрудника из раздевалки без декларации
Необоснованный иск на 1500000 о за истребование личных вещей ограничивает мои права и имеет недостаточное подтверждение
Процедура досмотра личных вещей сотрудников - основание, порядок и законодательство
Ответственность за выброшенные личные вещи сотрудника, переведенного в другое место работы
Имеет ли право охрана гипермаркета обыскивать и досматривать личные вещи сотрудников на выходе?
Досмотр личных вещей сотрудника государственного предприятия - право ведомственной охраны и ответственность
Легальность досмотра личных вещей сотрудника продуктового магазина
Ответственность за пропажу личных вещей после увольнения сотрудника - кто несет ответственность
Охрана магазина цифровой техники - право на изъятие личных вещей сотрудника без записи в журнал
Необходимость согласия на досмотр личных вещей сотрудников - проблема кражи мяса в цеху по производству полуфабрикатов
Пропажа личных вещей - работодатель выкинул мой шкафчик со спецодеждой
Может ли работодатель ограничивать доступ к личным вещам (раздевалку)
Право сотрудника частной охранной фирмы на досмотр личных вещей сотрудников магазина - возможность и условия.
Имеют ли право сотрудники частного охранного предприятия досмотр личных вещей сотрудников ЗАО. С ув.Татьяна.
Осмотр личных вещей сотрудников обувного салона - юридическая сторона вопроса
Вопрос регламентации изъятия личных вещей сотрудниками ЧОП
Досмотр личных вещей сотрудниками безопасности метрополитена - правила и возможность отказа.
Произведен незаконный досмотр личных вещей сотрудником ЧОП - Как защитить свои права и привлечь виновного к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут