У работодателя появится больше оснований для увольнения работника в 2021 году

Для увольнения работника у работодателя появится больше оснований в 2021 году. Теперь в случае дистанционной работы поводом для увольнения работника может послужить смена геолокации без предупреждения работодателя, игнорирование звонков работодателя в течении двух суток. Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко разъяснила, что игнорирование работником звонков работодателя в течении двух суток будет расцениваться как прогул. Кроме того подчинённые обязываются сообщать работодателю о смене своей геолокации. За данные проступки может последовать увольнение.

По мимо этого руководитель может уволить работника, если тот устраивает саботаж, неоднократно отказывается от исполнения законных приказов и распоряжений работодателя, затягивает со сроком выполнения заданий. Следует помнить, что по мимо этого к грубым нарушениям, за которые сразу последует увольнение так же относятся кража имущества работодателя или прогул, употребление алкоголя или наркотических средств на рабочем месте, несоблюдение правил охраны труда, в следствии чего произошло чрезвычайное происшествие.