Отстранение сотрудников от работы за отказ от вакцинации: на кого распространяется? Будет ли оплата?

Работодатели из ряда сфер будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, если они отказываются привиться от COVID-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания.

Например, в Москве отстранения следует начинать с 15 августа. Об этом сказано в письме Роструда в ассоциацию НК "Объединение корпоративных юристов" от 13 июля.

Вернуться на работу непривитые смогут после вакцинации либо по окончании пандемии, следует из документа. К 15 июля московские рестораны в целом успели провести прививочную кампанию и достичь показателя 60% получивших хотя бы первую дозу препарата, а в ритейле дела обстоят сложнее. Глава столичного департамента торговли и услуг Алексей Немерюк заявил, что пока решение о старте проверок бизнеса не принято.

Тем временем, Минтруд РФ и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по прививкам от COVID-19. Работникам, сделавшим прививку, работодатель может дать дополнительные отпускные дни. Документ опубликовали на сайте одного из ведомств.

Предполагается, что по договоренности сотрудники смогут получить дополнительные выходные с сохранением заработной платы, которые смогут присоединить к своему отпуску.

"Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом. Например, дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы, возможность присоединения их к очередному отпуску", - уточняется в рекомендациях.

Читайте также: Цветущее море в Анапе в 2021: почему вода в море зеленого цвета? Когда обычно цветет море в Анапе?

Источник n4k.ru