Удаленная работа с 23 октября 2021 для 30% сотрудников Москвы и регионов РФ: последние новости из Кремля

150 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 10,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Введут ли снова удаленную работу для 30% сотрудников во всех городах РФ в октябре-ноябре 2021 года? Осенью все больше и больше ужесточают меры по борьбе с коронавирусной инфекцией – среди них и введение электронных пропусков переболевших и привитых, и дистанционное обучение в школах, и удаленный формат работы для определенного процента работников на предприятиях. Список мер далеко не полный, и пока не самый популярный именно удаленка для работников. В каких регионах она уже введена, сколько процентов сотрудников должны работать из дома и другие тонкости такого формата.

Когда в России введут удаленку для сотрудников – ответ Пескова

По словам представителя Кремля – Дмитрия Пескова, никаких точных рамок по введению удаленного режима работы в столице и регионах не названо. Это полностью зависит от способности медицинской структуры в конкретном регионе справиться с ситуацией на месте.

Он отмечает, что сейчас медицина почти за 2 года пандемии шагнула вперед – выведены новые методы обследования и лечения, увеличен коечный фонд, закуплено оборудование. Поэтому пока система справляется – регион не вводит никаких мер, или водит минимальные. Это касается и работы из дома для сотрудников.

Однако стоит понимать, что этот октябрь становится критическим – каждые сутки в России умирают более 1000 людей от ковида, а заражаются более 32 тысяч. Поэтому о скором вводе дополнительных мер стоит понимать, отмечает Песков.

В России «из дома» работают около 5% граждан

Татьяна Голикова на днях приняла участие в III Евразийском женском форуме, на котором были затронуты проблемы удаленной работы в России.

По словам вице-премьера, сейчас общее число людей, которые трудятся из дома, составляет порядка 5% от всех россиян – это около 3 миллионов человек.

Так как форум имел тематику женской независимости и самостоятельности, было отмечено – удаленная работа это хорошая возможность для представителей слабого пола реализовать себя не отстраняясь от дома. Новый проект «Демография» по обучению женщин на курсах повышения квалификации уже дал результат – более 70% учащихся нашли себе удаленную или обычную работу.

Однако в период пандемии речь идет не о независимости и свободе, а о безопасности граждан. Сейчас все больше регионов, и сама столица, постепенно вводят дистанционный формат работы, в основном это касается определенных категорий лиц, более подверженных заражению вируса.


Удаленный формат работы и другие ограничения в Москве в октябре

Сезон простуд и ОРВИ не прошел бесследно для россиян – цифры зараженности ковидом и другими вирусами бьют все рекорды. В связи с этим в столице и регионах регулярно вводят новые ограничения и правила, они касаются и формата выхода на работу сотрудников.

В Москве летом уже вводились правила удаленки для 30% сотрудников, и пока они не введены снова. Но с учетом стремительных темпов заражения, нововведение могут ввести буквально на днях – об этом сообщает Собянин, готовит граждан к новым ограничениям.

По рекомендациям Главы в категорию «домашних» сотрудников должны первую очередь войти следующие граждане:

  • Пожилые люди, старше 60 лет.
  • Беременные женщины.
  • Граждане с тяжелыми хроническими заболеваниями или инвалидностью.

Пенсионеров старше 65 лет планируется вновь отправить на самоизоляцию с сохранением заработной платы.

Помимо этого в силу могут вступить и QR-пропуска в кафе, зоны отдыха, фитнес залы, музеи и другие культурные и общественные места.

Удаленка в регионах – где уже ввели домашний режим работы в России

Практически в каждом регионе страны уже введены те или иные ограничительные меры из-за ковида. Несколько регионов объявили и о введении удаленного формата работы 30% сотрудников – это треть от каждого функционирующего офиса.

По мнению оперштаба регионов это поможет сдержать распространение вируса среди сотрудников, при этом сохранит штат и функционировании компаний.

  • В Ставраполье губернатор рекомендовал работодателям режим «удаленки», комментируя это тем, что это поможет прервать цепочки распространения инфекции среди трудового коллектива края.
  • Глава города Пятигорска Дмитрий Ворошилов ввел в регионе работу из дома для людей бюджетной сферы, а также с 22 октября дистант будет введен и в школах.
  • В Курганской области с 18 октября стали действовать правила обязательной вакцинации. И в случае, если до 1 ноября у сотрудников определенных сфер деятельности не будет поставлен хотя бы 1 компонент вакцины, он будет отправлен на дистанционный режим работы.

Помимо этого с 1 октября меры принята в Удмуртии, Самаре, Чувашии, Нижнем Новгороде, Саратове и ряде других регионов.


Хотят ли россияне работать удаленно – показатели статистики

Социологи провели опрос среди жителей России по отношению к выполнению своих трудовых обязанностей из дома.

После первой пробы удаленного формата во время пандемии, по данным сервиса «Работа. Ру», каждый третий сотрудник хотел бы приходить на работу в офис хотя бы пару раз в неделю, а не находиться дома постоянно.

Сервис делится данными, что около 40% сотрудников не хотели бы вообще возвращаться в офис, а 30% были рады привычному режиму. Они подчеркнули, что им не хватало общения с коллегами и возможности оперативно решать вопросы командно, на местах.

Что касается работодателей, то пока только 52% из них готовы сохранять режим удаленки в 2022 году. Остальные же предпочитают гибридный формат работы, или 100% присутствие в офисе.

Читайте также: Правила въезда в Египет в ноябре 2021: открыт ли въезд привитым «Спутником Лайт и V»? Новые правила

Источник money-budget.ru

Подписаться
Донаты ₽

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

Почему мозгу нужен отдых чаще, чем вам кажется

В сегодняшнем мире мы часто думаем, что продуктивность — это работа без остановки. Но наш мозг живёт по другим законам. Ему нужны перерывы, и без них мы начинаем хуже думать, больше ошибаться и быстрее устаём.