Какие гарантии есть у соискателя при устройстве на работу?

Многие работодатели постоянно выставляют объявления о приёме на работу. (магнит, связной, рубль бум, пятёрочка, семейный, МТС, Билайн, Мегафон, Тинькофф и сотни других подобных) Ты идёшь оставляешь "РЕЗЮМЕ" и ждёшь с моря погоды а они тем временем и не собираются даже в руки брать твою анкету. Ты, не дождавшись ответа, идёшь сам что бы узнать когда же тебе позвонят а тебе там заявляют что вы нам не подходите. и вот тогда самое время пойти в суд для удовлетворения своего самолюбия

Да,да,да, идти в суд, тем самым кормить машину правосудия, за какие шили спрашивается, если я безработный?

Госпошлина 300рублей. Я уже подала такой иск. Назначено. Жду.

Женя! Если не трудно, то пожалуйста, сообщайте на форум, чем закончится процесс. Интересна эта судебная практика. Спасибо!

При восстановлении работника по суду на работе .работодатель все равно найдет способ.как избавиться от такого работника. Да еще и по статье уволит. тогда совсем хорошо будет. Потом опять ходи. судись-рядись. а только ничего не высудишь. Суд на стороне работодателя. .Что взять с работника? Он для того и устраивается на работу. чтобы заработать какую копейку. Суду такие люди не интересны.

Подавать в суд есть смысл если человек живет в маленьком городе, где одно только предприятие а другой работы больше нет. Только сомневаюсь что в таких маленьких городах и селах есть суды.

Суду люди всегда интересны. Дело простое, статистика. Другое дело, что сам процесс небыстрый и требует подготовки, которой у граждан для ведения дела нет. И получается, что ты либо уволен, либо тратишь непомерные время и деньги для того, чтобы наняться к какому-то дебилу, чтобы он тебе такие невыносимые условия труда организовал, от которых ты в итоге уволишься нафиг САМ.

Браво! Законы есть - смысла в их существовании - НЕТ.

ИраПишет 12.05.2017 в 21:27

Подавать в суд есть смысл если человек живет в маленьком городе, где одно только предприятие а другой работы больше нет.

еще есть смысл, если человеку до пенсии пару лет осталось. Или во время беременности.(до 7ми месяцев) Таких обычно даже не рассматривают.

Поддерживаю!!!Смысла в этих законах нет. Как говорит мой работодатель: Я хозяин! Кто мне может указывать?! Сказал сделать так значит так и будет.

всем здравствуйте! по поводу отказа работодателя при трудоустройстве к соискателю: если это не суперсерьёзная организация, то пройдя собеседование никто и не скажет причину отказа. В основном все моменты, по которым по закону типо нельзя отказать, выясняются на первом же собеседовании и либо не позвонят совсем, либо причину отказа , естественно, объяснят другую. Хотя кто из работодателей будет себя озадачивать-то: НЕТ т НЕТ, хозяин-барин!

Только уволить просто так никто не сможет, для этого должны быть причины прописные в законодательстве. У меня на работе так пытались одного уволить, до сих пор работает. Формулировка: "Уволен, иди пиши заявление!" - на многих производит эффект, а дальше ваше дело - писать или нет. Работодатель это знает, поэтому и пробегает к этому фокусы, а дальше просто могут быть палки в колеса, но со временем это пройдёт. Главное не допускать халатности в работе и всё будет пучком, как у моего товарища. Уже пять лет прошло с момента "уволен, пиши заявление". Всем добра!

Допустим сразу не уволят, а будут подводить к этому всякими придирками, ловить на нарушения трудовой дисциплины и тому подобное...

Пойдёте в суд, а потом ? Совсем не устроитесь нигде...

Мы все так рассуждаем, а в жизни работодатель потом старается данного человека не трогать! Конечно, психологически, думаю будет "не фонтан"! Если нервишки слабые - сам уйдешь, а, если пофигист, будешь работать припеваючи, особенно в госструктурах!Знаю таких людей!

Устроиться, не будьте лохами!

У людей старше 45 лет приобретена "суперквалификация". поэтому такие работники никому не нужны-слишком много знают.Мне 47 лет,тоже никуда не могу устроиться на работу.

старше 40-45 лет-слишком много знают,добросовестно выполняют свои обязанности,но и готовы отстаивать свои права.А с молодёжью без стажа и опыта работодателю проще,они то ли боятся,то ли не хотят отстаивать справедливость

Скорее не хотят, полгода тут, полгода там... В организациях текучки, бардак с документами, а предпринимателям все равно, лишь бы глаз радовало.

Вы правы! Устроиться на работу если тебе за 50, не реально...никому не нужен твой опыт, умение и совсем не важно что ты хорошо выглядишь , без вредных привычек, ухожен и легко находишь общий язык с молодежью...

Если бы до 45-ти, 38 лет - потолок.

Ещё пенсионный возраст увеличивают, будут водители 65 лет и медсёстры 60 лет...

Зачем тогда Путин говорит, что у нас много тунеядцев. если этой проблемой не занимаются поставленные для этого люди. Почему они не несут ответственности за трудоустройство граждан обратившихся за помощью к ним? Понапридумали всяких неадекватных законов! Лучше бы переучивали людей, по желанию, и стремлению и естественно подходящих кандидатов на данную профессию. а в будущем работник вернёт все затраченные средства на обучение! А у нас по другому всё происходит. Надо пройти круг ада , что бы устроиться на работу. если нет стажа, значит надо обучить и дать работу, а у нас только на бумагах написано красиво. а в жизни не воплощается! Молодым не устроиться, а что говорить о пенсионерах? Там так и пишут или говорят; С " ПФР не работаем!"Никому мы не нужны!

Здравствуйте

Согласен с вами. Верхи не хотят низы не могут.поэтому и бандитизм расцветает среди молодежи.

Петицию от народа нашему Лидеру В.В.Путину.

Молодец!!! Так оно и есть!