Сколько дней отпуска должны оплатить инвалиду?

► Работающим инвалидам положен отпуск не менее 30 календарных дней.

► Отпуск такой продолжительности обязаны предоставить абсолютно всем работникам-инвалидам независимо от группы инвалидности. Право на удлиненный отпуск подтверждается справкой об установлении инвалидности.

► Работодатель должен предоставлять вам ежегодно удлиненный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, и все 30 дней должны быть оплачены.

Заставляя вас, например, брать два дня за свой счет, работодатель напрямую нарушает закон. Дни ежегодного отпуска, не использованные работником, не «сгорают», а переносятся на следующий год. Учитывая, что работодатель предоставляется вам только 28 дней оплачиваемого отпуска, то два дня отпуска у вас может ежегодно накопиться, и вы всегда сможете потребовать их предоставить.

Помимо дополнительных оплачиваемых отпусков у работников-инвалидов есть право в любое удобное время взять отпуск за свой счет. Им положено до 60 неоплачиваемых календарных дней отдыха в году.

Работнику инвалиду отпуск за свой счет предоставляется независимо от желания руководства, тогда как обычным сотрудникам длительный отпуск можно получить, только если стороны придут к обоюдному согласию.