регрессные требования к работнику или мат.ответственность

1 дочитывание
7 комментариев

Добрый вечер, уважаемые юристы!

Возникла следующая ситуация: Есть организация, в ней работает водитель, водит вахтовый ПАЗ, после того как развозит людей по домам едет к себе и соответственно авто остается у него дома и с утра он встает, едет на нем на работу. Соответственно с утра пока он едет на работу у работодателя нет возможности проверить его физическое состояние, медосмотр проводится уже по приезду его на работу.

Так вот по дороге его останавливают ГИБДД, проверяют его на состояние алкогольного опьянения, промилле превышают, допустимые, соответственно составляется протокол, суд и т.д. Параллельно ГИБДД составляют 2 постановления: 1) о привлечении к административной ответственности по ст.12.32 - на организацию. Накладывают штраф 100 тыс.,2) на должностное лицо, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств - 20 тыс.

Эти 2 постановления организация не оспаривала, пропустили сроки:sm_ac:

Сейчас хотят в регрессном порядке взыскать 100 тыс, наложенные на юр.лицо взыскать или с работника-водителя или с должностного лица, ответственного за эксплуатацию тс. искала судебную практику подобную, ничего близкого не нашла, также нет регламентации в НПА о том, как быть работодателю если работник на служебном авто едет из дома и мед осмотр проходит позже того как сядят за руль.

Сомневаюсь в перспективности регрессного взыскания или взыскания по мат. ответственности в соответствии с ТК.

Буду благодарна, если поделитесь своими размышлениями или практикой:sm_ab:

7 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

[quote u="Частнопрактикующий юрист Недилько Вера Владимировна, г. Тимашевск" msg="5"]У нас "по внутреннему убеждению" судьи такой бы номер сработал и с водителя бы взыскали ущерб, т.к. получается, что водитель самовольно разъезжает в свободное от работы время на служебном транспорте без разрешения и ведома работодателя.[/quote]

А почему работодатель не контролировал возврат автобуса в парк? Если водитель не дурак, то сможет доказать факт того, что автобус мог быть им использован в ночное время. Возможно, что есть документ, приказ например, в котором расписано именно это действие: развоз людей и нахождение автобуса после этого дома у водителя.

Так что, этих самых соп**вых - вовремя целуют. Надо было обжаловать постановления в отношении юрлица. Думаю, что при том, что эти постановления имеются, то шансов на взыскание нет. Только госпошлину потеряете.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Сейчас хотят в регрессном порядке взыскать 100 тыс

Желание хорошее, но......

Вы считаете, что Постановление к административной ответственности организации в размере 100 000 руб. и причинение материального ущерба Работником своему Работодателю имеет причинно-следственную связь?

Давайте Посмотрим для начала Постановление Пленума ВС РФ № 2 от 2004 года " О применении судами трудового кодекса РФ".

Я думаю, что нет такой связи. Работник не влияет никак на организационные вопросы организации.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

[quote u="Генеральный директор Земцов Дмитрий Владимирович, г. Нижний Новгород" msg="2"]

Я думаю, что нет такой связи. Работник не влияет никак на организационные вопросы организации.[/quote]

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Согласна с Вами, нет вины работника в том, что его организация не проверила. А что если взыскать с должностного лица, ответственного за допуск?)

раскрыть ветку (0)

Диана Ринатовна!

Конечно нужно было обжаловать постановления о привлечении по ст. 12.32 КоАП РФ.

Думаю, что нет какого-либо официального документа в организации, позволяющего водителю после работы ехать на служебном ТС домой и утром на нём же на работу, и что допуск должен производиться дома у водителя. Поэтому лицо,ответственное за допуск , думаю, тут никак не привлечь.

Если нет оснований для восстановления срока для обжалования, и с Вас "не слазит" руководство этой организации, требуя любыми путями с кого-то взыскать ущерб в виде оплаченных штрафов, то думаю, можно попробовать пойти по такому пути.

Если водитель признан виновным в совершении административного правонарушения и был привлечен к административной ответственности постановлением мирового судьи, (из Вашего «…суд и т.д….» – это не совсем понятно), то, полагаю, подлежат применению статьи 232, 238, пункт 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Об этом говорится в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" .

Н-р, расписать примерно как в АПЕЛЛЯЦИОННОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ ВС РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН от 13 мая 2013 г. по делу N 33-5333/13.

У нас "по внутреннему убеждению" судьи такой бы номер сработал и с водителя бы взыскали ущерб, т.к. получается, что водитель самовольно разъезжает в свободное от работы время на служебном транспорте без разрешения и ведома работодателя.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Тихий час в квартире: когда соседи обязаны соблюдать тишину и какие штрафы ждут нарушителей

Шум в квартире — один из самых частых поводов для жалоб в управляющие компании, полицию и суд. Соседи делают ремонт по ночам, устраивают вечеринки, громко слушают музыку или лают собаки? Закон регулирует,

Личные данные в сети: как защитить себя законно

В современном мире личная информация — большая ценность. ФИО, адрес, телефон, фото, переписки — всё это могут использовать без вашего согласия. Как защитить себя и свои данные законно? Контролируйте публикации.

Социальные движения и протесты: Влияние на общество и значимые события

ВведениеСоциальные движения и протесты — это мощные механизмы изменений, которые играют важную роль в развитии общества. Они привлекают внимание к различным социальным, политическим и экономическим проблемам,...

Терроризм и Свобода

В мире, где угроза терроризма остается актуальной, обеспечение безопасности ...

Китайские города начинают платить государственным служащим цифровыми юанями.Скоро это ждет и Россию.

Все больше китайских государственных служащих начали получать зарплату полностью в цифровом юане, присоединившись к некоторым банковским служащим страны, поскольку начинается новый этап продвижения валюты.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы