Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Принуждение к установке мессенджера «МАХ»: права гражданина и полномочия работодателя (некоторые аспекты)
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники ...
Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?
В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...
Пять ключевых прав работника в 2025 году
В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.
Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»
Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...
Мужчину уволили с нарушениями — он отсудил за это 3 млн рублей, хотя быстро нашел новую работу
Рассмотрим любопытное дело о нарушении трудового законодательства, которое ...
Женщина перестала ходить на работу из-за долга по зарплате — ее уволили, но она отсудила 500 тысяч
Женщина перестала ходить на работу из-за долга по зарплате — ее уволили. Она подала в суд и отсудила 500 тысяч
Производственная травма: средняя стоимость потерянного на работе зуба и что делать, если вы оказались в похожей ситуации.
В августе 2017 года Константин Кустов, слесарь-электрик Сормовского механического ...
Могут ли вас уволить за пост в соцсети?
В эпоху цифровых технологий граница между личным и публичным становится всё тоньше. Всё чаще ...
Советую быстро и тихо поменять приказы и (временно) назначить директора россиянина или ИГ с разрешением на работу.
Директор - работник по найму, без РР работать НЕ имеет права.
Загляните в статьи 18.8-18.9 КоАП РФ - где-то там. Ужаснетесь грядущей ответственности.
Это не распространяется на "белорусов" и "казахов", а так же на временно и постоянно проЖИВающих в РФ ИГ.
"Советую быстро и тихо поменять приказы и (временно) назначить директора россиянина или ИГ с разрешением на работу.
Директор - работник по найму, без РР работать НЕ имеет права.
Загляните в статьи 18.8-18.9 КоАП РФ - где-то там. Ужаснетесь грядущей ответственности.
Это не распространяется на "белорусов" и "казахов", а так же на временно и постоянно проЖИВающих в РФ ИГ."
Спасибо Сергей, но так и было - Российский директор, который обворовал его на 3 лимона, поэтому он и желает назначить себя директором.
Получается, что он должен сам себе делать приглашение на работу, так как он работодатель и он же наемный работник!!!
[quote u="Юрист Старостенко Анатолий Васильевич, г. Санкт-Петербург" msg="3"]Получается, что он должен сам себе делать приглашение на работу,[/quote]
не много не так: ООО "Иностранец" - работодатель
Иностранец - работник
Статья 13 закона "о прававом положении иностранных граждан в РФ". Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
Перечислен категория лиц, которым не обязательно получить разрешение на работу или патент. Если у Вашего директора есть РВП - то дело решенное, может и без разрешения работать
Можете посмотреть данную статью закона, может Ваш директор попадает в какой нибудь из перечисленных пунктов.