Сериал "Как избежать наказания за убийство"
О сериалеРейтинг: КП 8.1IMDB 8.10Жанр: триллер | драма | криминал | детективСтрана: СШАСтудия: ABC Studios | ShondaLandГод выхода: 6 ноября 2014Актеры: Виола Дэвис, Билли Браун, Джек Фалахи,
Юридическая фирма
"Домбровицкий И Партнеры"
Подписчиков: 8
Трудовой спор: как возбудить уголовное дело?
4 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Трудовой адвокат коллегии адвокатов "Домбровицкий и партнеры" рассказывает: генеральный директор ООО «Теплоэнергострой» в Москве не сдержал эмоции в «трудовом споре» при увольнении со своим коллективом – избил строптивого работника в собственном кабинете. Эти действия подпадают не только под статьи Трудового кодекса, но и под ст.111 Уголовного кодекса России – «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью». Пресненский суд г.Москвы рассматривал несколько исковых заявлений о восстановлении на работе незаконно уволенных сотрудников: адвокату удалось добиться выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
Сотрудник в службе эксплуатации тепловодоканализационных сетей - Всеволод Тсунгуров стал неформальным лидером, отстаивающим права коллектива московской компании - ООО «Теплоэнергострой». Коллектив «ознакомили» с кабальным приказом структурной реорганизации в сторону ухудшения условий труда: существенно изменятся условия труда, зарплата уменьшится.
Коллектив встал на дыбы. Разумеется руководству это не понравилось: в отношении «зачинщика беспорядков» стали сыпаться дисциплинарные взыскания, а фронт работ дополнился опасными для его здоровья заданиями… Совсем наглостью с точки зрения администрации ООО оказалось обращение в суд с требованием снять 2 существующих дисциплинарных взыскания (справка: 3 дисциплинарных взыскания – основание для увольнения по отрицательным мотивам).
Тсунгурову было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию – он отказался. Тогда генеральный директор ООО «Теплоэнергострой» Кубар А. А., вызвал Тсунгурова в свой кабинет для «разговора», закончившегося рукоприкладством директора в отношении работника: директор, бывший военный чин не смог сдержать эмоций – или вспомнил способ «решения проблем с подчиненными в казарме» и попросту избил подчиненного. Сопротивление директору было бесполезно: Кубар практически в два раза выше, физически гораздо сильнее - даже визуально… Его действия подпадают под статья 111 часть 1 УК РФ - сотруднику причинен тяжкий вред здоровью, 21 день он находился на больничном… и грозит уголовное преследование и лишение свободы на срок от двух до восьми лет.
Изучите практику уголовных дел на сайте коллегии адвокатов «Домбровицкий и партнеры»
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юридическая фирма "Домбровицкий И Партнеры"