Трудовые ресурсы РФ

Хватит это терпеть! Предлагаю поднять вопрос о разработке законопроекта об обязании Российских работодателей в 100 % (или около того) случаев сообщать существующие службы занятости о наличии тех или иных вакансий с конкретными требованиями к кандидатуре соискателя, уровне заработной платы, гарантиях и прочем. Назовем его к примеру "О трудовых ресурсах и работодателях". Следует так же внести соответствующие изменения в КоАП РФ. Результат: все в одном месте и прозрачно; нет черным зарплатам; поступления штрафов в местный бюджет, гражданско правовая ответственность работодателя в случае принятия на работу специалиста без публикации вакансии, конкурс, если хотите. Ну сколько можно? Многие из Вас работают по профессии или не устраивались по знакомству в министерства, ведомства, коммерческие организации. Не желаете заниматься, поддержите одним кликом, с Вас не убудет, а при достижении положительного результата будущие специалисты будут жить чуточку лучше. Благодарю за Ваше участие.