Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3479073

Имеет ли право работодатель предоставлять половину отпуска при работе на 0,5 ставки?

0 комментариев

Нет, не имеет. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме, а именно 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Читайте также: Не пускают в отпуск – что делать?>>

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Все врут! Как я сэкономил 40% на авиабилетах, нарушив главное правило.

Знакомое чувство? Решаешь полететь в отпуск, открываешь поисковик, а там цены кусаются. Все вокруг твердят одно и то же железное правило: «Покупай билеты во вторник, это самое дешевое время!». Я тоже так думал.

☕☕🔥Желаете сделать удачную карьеру? Несерьёзные советы бывалой сотрудницы

1) Не стоит стремглав исполнять любой приказ или распоряжение. Через полчаса получишь новое задание. А если с новым заданием слегка зависнешь - получишь выговор. Потому что Босс в курсе: ты умеешь быстрее.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы