Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3479803

Можно ли уволить работника из-за долгого нахождения на больничном?

16 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Длительный больничный, который подтверждается листком нетрудоспособности, основанием для увольнения работника не является. Согласно п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе, листок нетрудоспособности может быть выдан до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев. В отдельных случаях - на срок не более 12 месяцев, с продлением по решению врачебной комиссии. При длительной болезни работника направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Только на основании заключения МСЭ работодатель будет решать вопрос о переводе работника на другую должность или об увольнении.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Обзор: Больничный для самозанятых, отмена пошлины в спорах по ИЖС, спонсирование спортшкол

Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Начинается эксперимент над самозанятыми. Теперь если плательщик профессионального налога (он же НПД) захочет поболеть, то ему даже будут выплачивать пособие.

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Самозанятые и больничные с 2026 года: благая инициатива или новый способ сбора взносов?

На прошлой неделе активно обсуждали слухи об отмене режима самозанятости — налога на профессиональный доход (НПД). Теперь же появился не менее резонансный законодательный проект, который, казалось бы,...

Оступилась на работе и получила 100 000 рублей

“Вы рассказываете мне сказки”, как же часто приходится слышать эту фразу на юридической консультации. Юристы не сказочники, мы просто знаем наши законы.(или нашу работу, как тут лучше будет не знаю)

Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается? Нюансы 2025 года.

Многие из нас сталкивались с такой ситуацией, когда наши дети заболели и приходилось брать больничные по их уходу во время болезни. Какие изменения по этой ситуации существуют в этом году, что нужно знать ,...

Отдыхала, не покладая рук. Стюардесса два года получала зарплату, но ни дня не работала

В принципе, с осени 2022 года женщине удалось обойти трудовой закон и каким то образом закрыть глаза своего работодателя. У меня много вопросов на эту тему. Куда смотрели юристы авиакомпании «Россия»?
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы