Трудовые отношения

Добрый день! Помогите разобраться, мой муж работает в сменном графике 2 через 2 дня по 12 часов (один день с 7-00 до 19-00, второй с 19-00 до 7-00), раньше у них был оклад и все надбавки, соответственно, платились в процентном соотношении от этого оклада (ночные, премиальные, надбавка за выслугу лет, праздничные). Теперь ввели почасовую оплату труда вместо оклада, все надбавки остались, и сотрудники бы не потеряли в з/п, если бы руководство не стали ставить им дополнительные выходные дни. Теперь з/п стала меньше, чем была раньше, так как из-за дополнительных выходных они стали терять и ночные и за выслугу стало меньше. Скажите, имеет ли руководство право ставить выходные дни сотруднику без его желания, лишь бы не платить за отработанные часы? Как было бы грамотно обратиться к руководству? Как это соответствует закону и куда можно обратиться?