Ввести фиксированную сумму компенсации морального вреда при трудовых спорах

В настоящее время суды, при рассмотрении трудовых споров, очень сильно щадят работодателей, устанавливая оскорбительно низкие размеры возмещения морального вреда. Особенно оскорбительно это при незаконных увольнениях, когда руководство просто избавляется от неугодных или тех, кто не желает нарушать закон для выгоды работодателя. Поэтому предлагаю установить минимальную планку возмещения морального вреда, при задержке зарплаты 50 тысяч рублей, при незаконном дисциплинарном взыскании 100 тысяч рублей, при незаконном увольнении 500 тысяч рублей. Вот тогда работодатели призадумаются, а стоит ли нарушать законы и "гнобить" работников?