Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Принуждение к установке мессенджера «МАХ»: права гражданина и полномочия работодателя (некоторые аспекты)
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники ...
Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?
В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...
Пять ключевых прав работника в 2025 году
В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.
Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»
Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...
Мужчину уволили с нарушениями — он отсудил за это 3 млн рублей, хотя быстро нашел новую работу
Рассмотрим любопытное дело о нарушении трудового законодательства, которое ...
Женщина перестала ходить на работу из-за долга по зарплате — ее уволили, но она отсудила 500 тысяч
Женщина перестала ходить на работу из-за долга по зарплате — ее уволили. Она подала в суд и отсудила 500 тысяч
Производственная травма: средняя стоимость потерянного на работе зуба и что делать, если вы оказались в похожей ситуации.
В августе 2017 года Константин Кустов, слесарь-электрик Сормовского механического ...
Могут ли вас уволить за пост в соцсети?
В эпоху цифровых технологий граница между личным и публичным становится всё тоньше. Всё чаще ...
Как хочется вздремнуть на работе. Да, сейчас это возможно.
Вопрос о возможности использования обеденного перерыва для кратковременного ...
Оступилась на работе и получила 100 000 рублей
“Вы рассказываете мне сказки”, как же часто приходится слышать эту фразу на юридической консультации. Юристы не сказочники, мы просто знаем наши законы.(или нашу работу, как тут лучше будет не знаю)
В правовой России работодатель может безнаказанно вытворять с работниками и их зарплатами практически все что в голову (в ней обычно не много...) взбредет,
а работника государство посылает... в суд за бумажками...
1.У работодателя есть три дня на подготовку справки.Поэтому может и не выдать накануне увольнения.
2.В день увольнения (а это последний рабочий день)работник не выходит на работу,а Вы ему в табеле 8 проставили, з/п начислили,справку о доходе заранее выдали ,печать и подпись поставили.У кого головная боль???
Если сам работник письменно обращается за справками, то каким-бы самодуром не был работодатель, справки он выдаст, зная какими последствиями может обернутся отказ.