Коллекторы наладили поиск должников по резюме

Как раз использование личных данных без согласия является нарушением. Далеко не все сайты размещающие резюме соискателей получают согласие на обработку персональных данных и ,поэтому, рискуют получить иск за разглашение персональных данных своих клиентов. На мой взгляд все-таки деятельность коллекторов подлежит более детальной регламентации, в том числе и в плане сбора сведений о должниках.

Отдавать долги, конечно, нужно. Но зачастую вины должника в том, что он не может отдать долг, нет: это потеря работы, болезнь - из-за чего должник не может исполнить обязательство, портит свою кредитную историю.

Представляется неправильным использовать личные данные должника, взятые из открытого доступа в сети интернет, в целях его поиска, но тем не менее, закон - ст. 152.2 ГК - позволяет это сделать, поэтому коллекторы будут использовать данный источник информации, пока закон дает такое право.

Что касается работодателя, то, согласно требований трудового закона (ст. 88 ТК), он не может предоставлять личные данные своего работника без его письменного согласия.

Действительно, законодательству это не противоречит. Размещая резюме, человек должен внимательно ознакомиться с правилами размещения на соответствующем сайте. И должен понимать, что информацию, которую он размещает, могут увидеть не только его потенциальные работодатели, но и иные лица. При этом претензий, которые у него могут возникнуть, к интернет-ресурсу он предъявить не сможет.

Тем не менее, исправить ситуацию можно, на мой взгляд, следующим образом:

1. Удалив в дальнейшем резюме.

2. Воспользовавшись т. н. законом "о праве на забвение" в интернете (Федеральный закон от 13.07.2015 N 264-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и статьи 29 и 402 Гражданского процессуального кодекса РФ").

Дело в том, что коллекторы не имеют права заниматься частным сыском и сбором информации, так как не имеют на это соответствующей лицензии. Данное право имеют лишь силовые структуры, на худой конец - лицензированный частный сыщик.

...в минувшем году коллекторы активизировали мониторинг рекрутинговых площадок...

Коллекторы всегда проявляют изобретательность и настойчивость в достижении своих целей. Почему бы этим чудесным людям с креативным подходом к решению задач не предложить должность в службе судебных приставов, чьи функции коллекторы фактически выполняют?

Приставы не могут добиться уплаты задолженности, имея для этого все полномочия, рычаги воздействия, возможность поиска имущества и самого должника, помощь правоохранительных органов. И при этом результат их работы - никакой. Зато коллекторы, не имеющие по закону никаких прав, изобретают тысячи способов "достать" должника.

Уж сколько раз твердили миру...не оставляйте свои контактные данные в открытом доступе сети интернет. Если соискатель сам разместил свое резюме в открытом доступе - претензии предъявлять не к кому.

Если же это сделано без его согласия - имеет место нарушение ст. 152.2 Гражданского кодекса РФ.