Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478690

Составление договора ГПХ (гражданско-правового характера)

6 дочитываний
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Я физлицо, заключил договор гражданско-правового характера с компанией. По этому договору я оказал компании ряд услуг. Оплата работ произведена не была. При этом мне стало известно, что часть суммы, предназначенной для оплаты, поступила на мой лицевой счёт в Пенсионном фонде (ПФР).

Как взыскать деньги с компании в законном порядке? Могу ли я взыскать с неё компенсацию морального вреда?

7 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Исходя из вашей проблемы, Вам нужно обращаться в суд и взыскивать задолженность по договору. Также по оказанным услугам у Вас должны быть акты выполненных работ их также необходимо приложить к иску в суд, они подтверждают, что свои обязательства по договору вы выполнили в полном объеме и претензий к вам по качеству, срокам и т.п, не было.

Помимо суммы оплаты, вы можете взыскать проценты по ст 395 ГК, также закон позволяет Вам требовать полного возмещения причиненных убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Переходя к вопросу о моральном вреде следует сказать, что в Вашей ситуации его можно заявлять, только, если доказать в суде, что услуги по договору ГПХ фактически являлись трудовыми отношениями между работником и работодателем, к таким отношениям тогда должны быть применены нормы трудового законодательства и моральный вред можно взыскивать. Если Ваш договор не признают в суде трудовым, то оснований для компенсации морального вреда нет.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Для взыскания денежных средств Вам нужно обратиться в суд.

При этом, в зависимости от цены иска это может быть либо мировой (до 50 000 рублей), либо районный суд (свыше 50 000 рублей).

При обращении в суд ссылайтесь на следующие нормы.

В соответствии со ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Статьёй 781 ГК РФ предусмотрено, что заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Исковое заявление составляйте исходя из требований ст. 131 ГПК РФ.

К нему прикладывайте:

1. Квитанцию об оплате госпошлины

2. Копию искового для ответчика.

3. Копию договора

4. Копии документов (выписку по счету из ПФ) о том, что была произведена оплата.

В исковом заявлении можете сослаться на тот факт, что фактически услуги были приняты и со стороны ответчика имеет место просто затягивание процедуры оплаты Вам, что косвенно подтверждается тем, что взносы за Вас были перечислены в ПФ.

Моральный вред в данном случае взыскать не сможете. Закон не предусматривает его взыскание при изложенных Вами обстоятельствах (ст. 151 ГК РФ)

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Гражданско-правовой договор, заключаемый работником (исполнителем или подрядчиком), регулируется нормами гражданского законодательства (прежде всего, Гражданского кодекса РФ), а не нормами трудового законодательства (Трудовой кодекс РФ).

Фактически такой гражданско-правовой договор является по своей правовой конструкции либо договором подряда, либо договором возмездного оказания услуг, по которым работник (подрядчик или исполнитель) по заданию работодателя (заказчика) либо выполняет какой-либо объем работ, либо оказывает какие-либо услуги.

В отличие от трудового договора, работник, работающий по гражданско-правовому договору, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, получает не заработную плату (два раза в месяц в срок, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, вмессте со всеми работниками), а вознаграждение, как правило, по результатам выполненных работ или оказанных услуг, либо за определенный этап работ (услуг).

Доказательством выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовому договору является не выход работника на работу и выполнение каких-то определенных норм труда (что подтверждается табелем учета рабочего времени), а актом выполненных работ (оказанных услуг), подписанным обеими сторонами договора (заказчиком и исполнителем).

Поэтому для надлежащего доказывания факт выполнения работ (оказания услуг) необходимо направить заказчику указанный акт и потребовать его подписания.

Но для доказывания факта выполнения определенного объема работ (оказания услуг) в случае, если заказчик отказывается подписывать акт, могут использоваться и другие доказательства (например, документы, подтверждающие выполнение соответствующих работ или оказание соответствующих услуг).

Факт перечисления заказчиком в ПФР отчислений также может быть использован в качестве одного из доказательств выполнения работ на определенную сумму (в зависимости от ставки отчислений в ПФР).

В случае отказа заказчика оплатить работы (услуги) или уклонения от исполнения этой обязанности, нарушения срока оплаты (который должен быть предусмотрен гражданско-правовым договором), работник (подрядчик, исполнитель) имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате выполненных работ (оказанных услуг).

В отличие от работника (который освобожден от уплаты госпошлины), исполнитель по гражданско-правовому договору должен уплатить госпошлину в зависимости от цены иска.

Что касается возможности взыскания компенсации морального вреда, то в отличие от работника, работающему по трудовому договору, работник, работающий по гражданско-правовому договору, лишен этой возможности, поскольку, как было указано выше, его правоотношения с заказчиком (работодателем) регулируются нормами гражданского, а не трудового законодательства.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

С Вашей стороны договор исполнен, поэтому вправе требовать оплату выполненных работ или услуг. Односторонний отказ заказчика от исполнения обязательств в этом случае не допускается, он обязан оплатить выполненные работы или услуги. ст. 310 ГК РФ.

Поскольку добровольно оплачивать выполненные работы или услуги заказчик отказывается, вправе обратиться в суд с иском. К иску вправе приложить копию договора, где указан размер вознаграждения, порядок и сроки его уплаты, акты выполненных работ (услуг) при их наличии, др. доказательства (выписку из ПФ). ст. 131-132 ГПК РФ. Иск подается по месту нахождения ответчика. ст. 28 ГПК РФ в районный суд (цена иска более 50 000 руб) или мировому судье (если менее). Размер гос. пошлины определяется на основании ст. 333.19 НК РФ зависит от цены иска. В иске вправе ссылаться на ст. 310 ГК РФ о недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательства и ст. 781 ГК РФ об обязанности оплатить услуги. Заключен гражданско-правовой договор, отношения носят имущественный характер, право компенсации морального вреда при нарушении имущественных отношений должно быть предусмотрено в законе. В данном случае законом такое право не предусмотрено, поэтому не сможете взыскать компенсацию морального вреда. ст. 151 ГК РФ. Если бы были трудовые отношения, то Вы могли бы доказывать в суде, что именно они оформлены договором, в этом случае имели бы право на компенсацию морального вреда, которое предусмотрено ТК РФ.

То, что на лицевой счет в ПФР зачислены страховые взносы говорит о том, что заказчик исполнил свою обязанность, предусмотренную ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, по их уплате, в суде это обстоятельство будет подтверждать факт заключения договора и косвенно подтверждать цену договора.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Добрый день!! По договору гражданско-правового характера (ГПХ) вы должны были получить вознаграждение только после выполнения всего объема работ. Если к установленному сроку работа не закончена, то вознаграждение не выплачивается.

Можно было предусмотреть вопрос о выплате аванса или о поэтапной сдаче работ с расчетом за каждый выполненный этап работы . Конечно, вам надо идти в суд, Как я понял выполненная вами работа сдана по акту.

Вот это был первый вопрос. второй вопрос. Закончена ли работа в полном объеме. Надо доказать в суде, предъявив факты о том, что деньги за ваш труд кто-то получил,-как вы говорите какая-то сумма поступила на ваш лицевой счёт в Пенсионном фонде (ПФР). Для суда это важное обстоятельство. Если это так и вы это докажете, то суду не надо убеждаться, что вы где-то работали, что-то делали. По документам будет понятно откуда пришли деньги. Останется доказать, что деньги за свой труд вы не получали, видимо, кто-то расписался за вас в ведомости.Думаю, это не сложно доказать, что вы нигде в получении денег не расписывались. Единственное, что моральный вред в данном случае взыскать невозможно (ст. 151 ГК РФ). А жаль.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Как сохранить деньги и не платить НДС в 2026 году

Здравствуйте, уважаемые читатели! Недавно в первом чтении был одобрен законопроект, который многие уже называют «налоговой реформой 2025 года». В связи с этим ко мне, как к юристу, поступает множество вопросов,...

Налоговые новости за сентябрь 2025 года

Вообще следует заметить, что новостей достаточно много, достаточно сказать, что в Госдуму поступило целых 14 законопроектов, и это несмотря на то, что сама Госдума начала работать только с 15−16 сентября.
10:00
Поделитесь этим видео

"Заплати налоги и живи спокойно"! Что ждёт самозанятых в ближайшие годы?

В России статус самозанятого стал распространённым вариантом легализации доходов, так как оформление не требует сбора определённых документов, нет необходимости декларировать свой доход ежегодно,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы