Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Отзывы Арбитражный суд Ростовской области.
1) Имя на Английском языке юрлица: Commercial Court Rostov region; 2) Имя на Русском языке юрлица: АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ; 3) Имя собственное: Арбитражный суд Ростовской области; 4)
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
Как будут расследовать убийство, которое совершено в космосе
Читаю я сейчас книгу "Марсианин", по которой ещё фильм сняли. И вот подумал: а что, если ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Принуждение к установке мессенджера «МАХ»: права гражданина и полномочия работодателя (некоторые аспекты)
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники ...
Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?
В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...
Пять ключевых прав работника в 2025 году
В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.
Европейские ценности на практике
Сижу, читаю новости. Умиляюсь. Голландия, эта образцовая европейская Золушка, только что подарила нам всем прекрасный урок юриспруденции. Суть проста: купили китайцы у них завод когда-то — ну,...
Адвокатская монополия на представительство в судах не пройдет?
Уже какое-то время мы, юристы, живем, можно сказать, на пороховой бочке. А все потому, что нам обещают ...
Разбираемся, сколько на самом деле длятся суды и почему иногда кажется, что время остановилось?
1. Миф: Дело рассмотрят за 2 месяца — так написано в законе! Реальность: Да, в ГПК РФ прописан срок рассмотрения — 2 месяца (ст. 154 ГПК РФ). На практике рассмотрение часто затягивается на 6–12 месяцев из-за:...
Судебный произвол - причины обездвижа
Поговорим о наболевшем? Глупые и надуманные причины, по которым судьи оставляют иски без движения.
04:13
Работников заставляют переходить на мессенджер MAX. Законно ли требование работодателя?
Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить ...
«Наследник»-это кто?
Многие наверняка подумают, что за тупой вопрос. Что мол и так всем ясно. Я раньше тоже так думал. Предлагается для простоты рассмотреть наследование по закону и близких родственников. Что имеем: 1.
Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
Как они фиксируют время выхода из дома на работу? Если я в пробке добираюсь на работу, и на это уходит 1,5 часа, то надбавка к заработной плате была бы не плохой. Но, дело в том, что Европейский (ЕСПЧ) нам не указ. А если наши законодатели, что-нибудь подобное примут, то, тем кто далеко живёт, придётся увольняться (работодателю будет невыгодно таких держать) .
Абсолютно точно - мы в России живём, где ЕСПЧ не указ. Единственное где это, полагаю, будет актуально, так это в случае перевода работника на постоянную работу в другой офис или филиал компании, находящийся в другом районе или другом краю города.
Не обольщайтесь - "Здесь вам не там !" - У нас судебные решения не прецедентны и если в соседнем районе по какому то делу суд вынес определенное решение - у вас точно по такому же делу решение суда может быть диаметрально противоположным . А если сравнивать с судами за рубежем то ... просто нет слов .
А ву чем собственно новость?
Может быть в испанском законодательстве нет такого понятия, как "разъездной характер работы". В нашем оно есть и наш "отечественный" работник в этом плане социально защищен. Работодатель обязан возместить такому работнику расходы по проезду, найму жилья, выплачивать суточные и др. (ст. 168.1 ТК РФ).
Читайте внимательнее - слесари, сиделки, только для тех, кто во время рабочего дня перемещается. У нас это и так работает. Если мы по долгу службы перемещаемся, это входит в рабочий день. Так что не надо сетовать.
А вы чего все размечтались? Тут же вопрос про дорогу для тех, у кого разъездная работа. А если вы сидите в офисе и добираетесь до него 1,5 часа, так это ваши проблемы.
Как здорово! У мня на дорогу до офиса выходит 1,5 в одну сторону (пешком+метро+пешком), а если на автобусе вместо пешком, так вообще можно все 3 добираться. Итого 3 часа в день, 63ч в месяц. Получилась бы прибавка почти в половину моей нынешней зарплаты!)
конечно будет повальное увольнение неугодных
Не льстите себя надеждами - решение "тамошних" судей абсолютно ничего не значит для наших .