Имеет ли такое соглашение юр.силу?
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, дельным советом.
Имеет ли данное соглашение (между работником и организацией) на обучение, юридическую силу?
Заключила 8 мес. назад со своей организацией. Они нашли мне учителя и предложили обучить меня настройке и ведению рекламы в Яндексе, Гугле. Я согласилась, по дурости подписала это соглашение, писаное вилами по воде.
Спустя 8 мес. работы после заключения соглашения вынуждена уволиться по разным обстоятельствам. Сейчас отрабатываю 2 недели. Но по условию соглашения я должна выплатить 30 000 руб за обучение, если проработаю в компании меньше года. (я отработала 8 мес.). обязана ли я платить за обучение?
-никакого сертификата я не получила
-никаких инструкций, методичек мне не было дано (все составляла я сама, и еще обязана передать их компании)
-человек, обучающий меня, не имеет никаких сертификатов и ученых званий.
-отсутствует программа обучения и факт завершенности программы, то есть кроме соглашения я ничего больше не видела и не подписывала. Есть ли смысл платить за знания, (да, я их получила в некотором количестве, но человек был не профессионал), ведь я не смогу показать следующему моему работодателю фактические доказательства моего обучения (грамоты, свидетельства и тд)
Спасибо за советы!
Ксения. добрый день! На первый взгляд по такому договору с Вас не имеют права требовать оплаты за обучение (хотя и могут предложить оплатить обучение и "чинить препятствия" при увольнении); договор так составлен, что якобы Работодатель оплатил за ваше обучение...
Но в случае подачи иска в суд Работодатель не сможет доказать документально что он оплатил ваше обучение). Скорее всего это и не учебная организация (у нее нет лицензии на обучение и т.п.). Так что главное чтобы зарплату при увольнении выплатили) Удачи)
Здравствуйте!
В самом трудовом договоре прописана Ваша ОБЯЗАННОСТЬ проходить дополнительное обучение?
Да, согласен с Александром Николаевичем. Согласен в том, что Работодателю придется документально подтверждать факт оплаты. Не согласен только в том, что имеет значение - учебная это организация или нет. Под это может подойти всё что угодно: например, какие-нибудь платные семинары, организованные кем угодно. И дело в том, что в ст.57 ТК, на которую ссылаются, стоит четко: "повышение квалификации". То бишь это "повышение" должно чем-то подтверждаться. У вас же ничего нет.