Борис
Борис Подписчиков: 0

Помогите разобраться в ситуации?

1 дочитывание
3 комментария

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации? Работаю в известном гос. учереждении официально уже 2 года. Несколько месяцев назад заболел и случились непредвиденные семейные обстоятельства, пришлось не выходить на работу 2 месяца и воспользоваться покупкой больничного листа, т. к не обращался в гос мед учереждение и лечился в частной клинике. Отдав на работу болничный, приступил к работе. За неделю уличили подделку и подали заявление в полицию, где провели допрос и завели уголовное дело по статье 327 УК РФ п. 3., но суда еще не было. Отработав больше месяца (что странно ведь по факту должны были уволить), работадатель пытался всячески меня наказать выгоняя меня чуть ли ни босиком на улицу или давал непосильно тяжелую работу, я от такой работы отказывался ссылаясь на охрану труда и причинение вреда моему здоровью, отписавшись обьяснительными. На что он лишил меня премии. В следующем месяце по графику у меня положеный отпуск, я написал заявление, в ответ мне отказали, ссылаясь что я могу взять отпуск только в конце положенного месяца. Отработав эти рабочие часы (1,5 месяца) на износ и нанеся еще больший вред здоровью, пришлось уйти вновь на больничный и лечь в стационар. В конце месяца мне выплатили аванс, но вот зарплата начисляется в 10-х числах следующего ее я так и не получил по причине что мой начальник просто не подал на меня табель. Помогите, Почему они меня не увольняют и ен платят зарплату? Как быть?

3 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Добрый день! Борис, я думаю, что администрация ждет решения суда или прекращения дела. А зарплату должны выплатить, кроме премии.

0
картой
Ответить
DELETE

Добрый день!Я бы советовала уйти на другое предприятие чтобы записи в трудовой не появилось не нужной Вам.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Добрый вечер! Предлагаю Вам написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате заработной платы в установленные сроки. За просрочку выплаты вам положены пени. Даже если судом будет принято решение о вашем увольнении, оплата труда за фактически отработанное время должна быть произведена. Скорее всего, вас не увольняют, так как ждут решения суда, если судом будет принято решение о продолжении вашей работы, если они вас сейчас уволят, будут вынуждены оплатить это время (как незаконное увольнение).

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

В популярном сыре «Камамбер» обнаружили кишечную палочку и золотистый стафилококк

В результате работы Россельхознадзора была выявлена некачественная молочная продукция в Тульской области, а именно в компании «Ненашево-Милк». Если бы подобные происшествия были действительно наказуемы,...

Как пополнить бюджет казны?

Налоговые мытари, ненародные неизбранники уже не знают как изголиться чтобы ободрать чернь до кровавого мяса, вытрясти из народа последние гроши. А вот богатых они не трогают, ибо сами не бедные.

Из-за повышения налога на добавленную стоимость с 20 до 22% плата за свет поднимется уже с января 2026 года. Сообщение ФАС.

Федеральная антимонопольная служба представила свежий проект нормативного акта, который пересматривает максимально допустимые и минимально приемлемые расценки на электроэнергию для населения.

Первый отечественный мессенджер MAX

В России запустили национальный мессенджер МАХ, разработанный в рамках реализации проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Часть жителей России уже подключилась к российскому приложению,

В Госдуме предложили выплачивать 20 тысяч рублей за рождение ребенка в новогоднюю ночь

Как у вас предновогоднее настроение? У нас уже настоящая сказка: выпал первый снег, город припорошило, и люди потихоньку начинают готовиться к главному празднику страны. Мандарины, елки, подарки...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы