Сто полицейских Нижнекамска в один день написали заявления об увольнении.

Все реформы последнего времени все больше и больше загоняют власть в тупик и создают взрывоопасную ситуацию в стране. Увеличивается количество начальников и уменьшается штат сотрудников непосредственно работающих "на земле".

Вот к чему привела реформа по сокращению сотрудников полиции когда вместо трех оставляли одного и поднимали ему зарплату. Даже при большой зарплате один за троих не управишься

Это вроде везде так)) У Дпсников сломался регистратор в служебной машине, им сказали, либо покупаете за свой счет. либо машину у ворот и идите домой! А вы чего то про заправку говорите) Если заправляют, это уже низкий поклон!

Не знаю точно, как в других регионах, но в Татарстане такая ситуация в МВД уже обычное явление. Насколько мне известно в УМВД г.Нижнекамска некомплект личного состава уже составил около 50%. Причем из оставшихся 50 % реально на земле работает не более 25-30%, между тем этот некомплект кадров из таких сотрудников и состоит. Новички которые поступают на службу быстро понимают, куда попали и увольняются, хотя в настоящее время для поступления на службу в полицию в лучшем случае потребуется не менее 6 месяцев, нужно пройти столько, можно сказать огонь, воду и медные трубы, и то не факт, какой-нибудь невролог или психолог по результатам полиграфа заброкует. Маразм руководителей лишь крепчает, по четыре совещания в течение рабочего дня, начинается в 8 утра, а когда последнее уже на усмотрение начальника, но не ранее 8-9 вечера. Ситуация в г. Набережные Челны особо не отличается от г. Нижнекамска, расстояние между городами 25 км. Кадровая политика которая была основано на тезисе "не устраивает служба, пиши рапорт на увольнение" уже не работает, однако до умов руководителей это до сих пор не доходит...