Правовой нигилизм* в рядах правоохранительных органов.

Уважаемые коллеги и гости сайта. Сегодня хотел бы с Вами обсудить почти утопический вопрос - критические проблемы в органах внутренних дел. Эта тема часто освещается в прессе, но слишком однобоко и очень искаженно и субъективно. В своей публикации я, как в недавнем прошлом, сотрудник органов внутренних дел, постараюсь раскрыть тему изнутри, попытаюсь пояснить, что же мешает нормальному функционированию территориальных органов внутренних дел. Конечно проблема комплексная и одной публикацией осветить её невозможно, но тот пласт информации, который имеется в свободном доступе в СМИ не имеет ничего общего с истинными проблемами...

Итак, приступим. Как я уже отметил в теме публикации речь пойдет о правовом нигилизме*. Вернее об опасном симбиозе правового нигилизма*, правового экстремизма и правовой инфантильности. В ОВД в настоящее время кадровый голод и ни для кого это не секрет. При всем, обязанности свободных должностей распределяются между действующими сотрудниками без закрепления этого локальными актами. Это означает, что ряд сотрудников исполняют обязательства за двоих (а чаще за троих или даже четверых) сотрудников, при этом получая денежное довольствие без соответствующих доплат. Исполнять обязанности за отсутствующих требуется в полном объеме и с таким же контролем. Проще говоря, это означает - мы будем делать то, что захотим, а вы делайте то, что обязаны и то, что мы захотим. При ненадлежащем исполнении неправомерно возложенных на сотрудника обязанностей, данного сотрудника привлекают к дисциплинарной ответственности, чаще всего в виде строгого выговора (почему - все просто, в таком случае удерживается постоянная премия (около 7 тысяч рублей)). Таким образом возникает парадокс - сотрудник работает больше (причем неразумно много), а получает меньше. При этом всяческие попытки обжаловать такие решения означают конец службы. Но дело даже не в материальной составляющей. Дело в невозможности исполнять такой объем работы качественно. Вот и возникают ситуации, когда работу сотрудника называют "отпиской" (слышал ни раз о своей работе). При этом эта "отписка" была рождена во втором часу ночи, с собранным полностью материалом, после каких-нибудь охран общественного порядка, третьей планерки за день, и суточного дежурства, напечатана на бумаге, купленной за счет денежного довольствия, на принтере, принесенном из дома...

Как итог сегодняшней публикации я хотел бы отметить, что труд сотрудника полиции в обществе несправедливо не ценится. Если Вам будет интересно могу продолжить развивать данную тему и далее...