«ЗА 6 ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ»

«ЗА 6 ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ»

1. Достижения научно-технической революции и развитие производительных сил – позволили сократить время и повысить эффективность использования трудовых ресурсов в процессе производства, в следствии чего происходит объективное высвобождение человека из процесса производства и снижается процент работающего населения участвующего в производстве.

2. При этом, занятое в производственной деятельности население затрачивает на работу время, в ущерб другим сферам жизни, а другая, так называемые безработные - не задействуется вообще. При этом первые – деградируют, в силу отсутствия возможности развития личности, вторые в силу возможности применить свои навыки.

3. Существует необходимость в определении нормальной продолжительности рабочего дня, которая позволит высвободить время для развития компетенциитий индивида, и своевременной адаптации к изменяющимся условиям социальной среды.

Сутки 24 часа. Физиологический сон 10 часов (остаток 14 часов). Работа 8 часов (остаток 6 часов). Обеденный перерыв 1 час. (остаток 5 часов). Дорога на работу (туда-обратно) 1 час. (остаток 4 часа). Гигиенические процедуры, сборы на работу 1 час. (остаток 3 часа). Физические, оздоровительные нагрузки и упражнеия, самообразование и саморазвитие, воспитание детей, покупки и приготовление еды – на ВСЁ 3 ЧАСА!

4. В связи с тем, что находясь на работе человек не имеет возможности питаться дома, а вынужден исходить из условий предложенных работодателем, в том числе поддерживает свою жизнедеятельность и в интересах работодателя - время отводимое на работодателем для отдыха и питания, должно считаться рабочим временем, так же как пересменка, техническая учеба и т.п.

5. На примере отраслей промышленности: нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая, газовая, энергетика, связь, транспорт и т.д., видно отсутствие производственной необходимости в 8 часовом рабочем дне и существовании резервов производственного времени, а именно в рабочее время проводятся фестивали, праздники, корпоративные соревнования, фуршеты и другие корпоративные мероприятия.

6. Приведение рабочего времени к 6 часовому рабочему дню, может рассматриваться как стимул (поощрение) для людей без вредных привычек: курение, употребление алкоголя, так как они знают чем себя продуктивно занять в свободное время и умышленно не причиняют вред принадлежащему им «трудовому ресурсу».

Пример статистических данных:

▪ производительность (выработка, реализация, количество времени на производство конечного продукта) и показатели эффективности изменяются на 35 % ?

▪ покупательская активность, объемы реализации товаров и услуг (увеличиваются, что выгодно для экономики).

Сокращение продолжительности рабочего дня, позволит решать проблемы безработицы, гуманизации общества через развитие личности, увеличить эффективность использования рабочего времени, возрастет покупательская способность населения.