Медосмотр в выходной день надо оплатить в двойном размере

Медицинский осмотр сотрудника в его выходной день надо оплатить как работу в праздники. Так считают специалисты Роструда.

На сайте онлайнинспекция. Рф Роструд ответил на вопрос о медосмотрах. По мнению инспекторов труда, если работник проходит медосмотр в свой выходной день, то это считается исполнением трудовых обязанностей сотрудником в его день отдыха. Причем, отправить сотрудника на медосмотр в его выходной можно только с письменного согласия последнего. В случае согласия, работодатель должен оплатить этот день как работу в выходные или праздничные дни. То есть не менее чем в двойном размере. Оплатить можно и в одинарном размере, но тогда работнику предоставляется другой день отдыха.