В Краснодаре ищут работников с чувством юмора.

Работодатели Кубани ищут сотрудников с чувством юмора. В преддверии всемирного Дня смеха аналитики компании HeadHunter решили выяснить, ценят ли работодатели в сотрудниках такое качество, как чувство юмора – ведь именно это качество нередко заявляют к соискателям в вакансиях в Краснодарском крае, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на hh.ru.

Как оказалось, наиболее часто заявляют о нем в требованиях к вакансиям для специалистов в области "Продажи" (48%), на втором месте "Маркетинг/Реклама/PR" (20%), а третье место в тройке лидеров разделили "Строительство/Недвижимость" и "ИТ/Интернет/Телеком" с показателями в 13%.

Приготовить анекдот к собеседованию предлагают потенциальному кандидату на должность директора студии татуажа. Компании требуется не просто административный работник, а человек с добрым сердцем и стальной волей: "…мать драконов, как в сериале, чтобы орды дикарей за собой вела. И в случае чего могла показать плохим людям, что с ней шутки плохи".

Чувство юмора готовы оценить в соискателе, претендующем на должность продавца-консультанта сети галерей с чайно-кофейно-десертным ассортиментом. В команду примут настоящего гурмана с огромным желанием строить карьеру и приобретать новые навыки и опыт. Работодатель гарантирует приобретение новых друзей и скидки на продукцию компании

Это же качество пригодится в работе менеджера по продажам в шоу-бизнес. Также специалисту понадобятся чувство такта, желание окультуривать нацию, компьютер и устойчивое интернет-соединение. Кстати, вакансия доступна для людей с инвалидностью

Крутая работа и прокачка знаний об активном отдыхе ждет потенциального кандидата на должность менеджера по продажам крупной сети магазинов спортивной продукции. Помимо чувства юмора, в соискателе оценят здоровый оптимизм, владение навыками активных продаж и знание горнолыжной и велосипедной тематик.

Супер-возможность стать руководителем отдела продаж предлагают настоящему профессионалу, который умеет строить работу в "ситуации значительной неопределенности" и, при этом, "очень хочет чего-то добиться". Помимо этого, будущий сотрудник не должен быть обременен "короной на голове" и обязан уметь отвечать за свои слова.