Пополнение в семье – не только большая радость, но и большие затраты. Все, что может интересовать будущих мамочек о декретных выплатах, их сроках и размерах, можно найти в этой статье.
Практически каждая беременная, начиная со второго триместра своего интересного положения, начинает рыскать в поисках информации о декретных выплатах. Происходит это, как правило, из-за постоянных изменений в законодательной базе касаемо этого вопроса. Из года в год сроки выплаты декретных меняются, потому проконсультироваться у уже прошедших через это подруг и знакомых – плохая идея.
Кто может получать декретные выплаты.
Первое правило «декретных» – претендовать на них могут лишь мамы. Что отличается, к примеру, от пособия по уходу за ребенком, на которое имеют право и другие, фактически ухаживающие родственники, чаще всего отцы, конечно.
Подробный перечень категорий возможных получателей выплат по беременности и родам на 2018 год содержится в ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ. К тем, кто может претендовать на декретные, относятся: трудоустроенные; индивидуальные предприниматели; уволенные из-за ликвидации предприятия не более чем 12 месяцев назад; студентки, проходящие обучение на стационаре; военные, проходящие службу по контракту; относящиеся к вышеперечисленному женщины-усыновительницы.
Местом выплаты декретных для женщин первой категории является место их работы. Оформить пособие они могут, принеся в бухгалтерию предприятия больничный лист по беременности и родам. Начисление происходит в период 10 дней. Срок выплаты декретных по больничному листу будет аналогичен сроку выплаты последующей зарплаты.
Работающие беременные могут также подать заявление на оформление выплат пособия по беременности и родам самостоятельно в территориальные органы социальной службы. Для этого в ФСС нужно предоставить справку с места работы с указанием официальной зарплаты.
Для будущих мамочек-студенток очного отделения начисление и выплата пособия по беременности и родам производится по месту обучения. Срок выплаты декретных согласно действующему законодательству – 10 дней либо срок выплаты следующей стипендии. Сумма выплат для них равна сумме стипендии.
Женщинам, являющимся безработными больше года и не обращавшимся в Центр занятости, пособие по беременности и родам выплачивается в минимальном размере, установленном на день оформления декретных. Для этого нужно обратиться в местное отделение социальной службы с соответствующим заявлением и документом, подтверждающим факт беременности. Нужно будет также открыть счет для выплат в любом банке на территории РФ. В этом случае срок выплаты декретных по больничному листу будет не позже чем 26 число следующего месяца.
Беременным и молодым мамам, являющимся индивидуальными предпринимателями, выплата декретных полагается в размере, который будет рассчитываться с учетом их страховых взносов за последние 12 месяцев, а также размера МРОТ (минимальный размер заработной платы) на момент оформления выплат.
Уволенные из-за ликвидации предприятия получают декретные в размере 300 руб.
Декретницы, несущие военную службу по контракту, получают выплаты в размере денежного довольствия.
Срок получения права на выплаты по беременности и родам в общей сложности составляет 140 дней. Из которых 70 дней – время до родов и 70 дней после.
Размер пособия может повыситься, если женщина работает официально одновременно на нескольких работах. Для этого она должна обратиться со справками о доходах на одно из предприятий официального места своей работы либо в ФСС по месту жительства. Выплата декретных в таком случае должна производится только на одном из мест работы.
Как рассчитывается сумма декретных выплат.
Право выбора порядка расчета декретных у женщин отсутствует, начиная с 2013 года.
Расчет выплаты декретных женщинам в 2018 году: официальный доход за 2 года, предшествующих декрету, делится на количество дней в этом периоде и умножается на количество декретных дней.
На что стоит обратить внимание при расчете размера декретных:
Сумма заработка за 2 года, согласно которой будут рассчитываться декретные, не должна быть выше 755 000 рублей на 2017 год.
При подсчете количества дней за отработанный период следует вычесть оттуда больничные, отпуска по беременности и родам и другие случаи отсутствия на рабочем месте, за которые страховые взносы не поступали.
Выплата декретных в 2018 году: размер и сроки.
Порядок начисления и выплат декретных в РФ регулируется Федеральным законом № 216-ФЗ. Последний раз изменения в него вносились в 2017 году и коснулись непосредственно финансовой стороны вопроса.
Итак, согласно принятым изменениям, декретные выплаты в 2018 году: продолжаются до исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев; при трудовом стаже меньше полугода составляют 9489 рублей (минимальный размер выплат согласно МРОТ от 1 января 2018 года); если ближайшие 2 года дохода не было, размер пособия рассчитывается исходя из суммы минимальной дневной зарплаты; как правило, при расчете декретных выплат учитывается официальный доход за прошедшие 2 года. Но если за предыдущие годы он был выше, есть возможность взять для расчета больший интервал.
Нарушение сроков выплат декретных.
Часто учитывая количество трат с появлением малыша в семье и отсутствие возможности полноценно работать и зарабатывать, будущая мамочка уже знает с точностью до копейки, на что и когда будут потрачены декретные. Но случаются ситуации, когда ожидаемые начисления не приходят в срок. Виновниками такого положения дел могут быть как работодатель, так и органы ФСС. Если вы оказались в такой ситуации, то в первую очередь стоит выяснить, на ком же вина за нее.
Что делать и куда обращаться, если выплаты задерживает работодатель:
В первую очередь все-таки стоит поговорить с работодателем и попытаться выяснить причину задержки. Возможно, это всего лишь недоразумение и результат авралов на предприятии. В таком случае напомнить о себе будет только полезно.
Если же разговор проблему не разрешил или же, наоборот, выяснилось, что все еще хуже, чем вы предполагали, вашим следующим шагом должно стать написание соответствующего заявления в местное отделение ФСС.
Предыдущий вариант тоже не помог? Пишите заявление в прокуратуру и ГИТ (Государственная инспекция по охране труда).
Если выплаты все еще не получены, то на основании расследований, проведенных ФСС, прокуратурой и ГИТ (возможно, одной из этих организаций) составляйте заявление в суд.
Какую ответственность несет работодатель за несоблюдение сроков выплаты декретных: административная ответственность; решение суда о дополнительных выплатах.
Может ли виновником невыплат быть ФСС? Такое возможно только двух случаях:
Если в ваших документах найдены неточности (слишком высокая з/п для занимаемой должности, пособие начислено в момент, когда работа продолжалась и т. д.). Здесь надо будет разобраться, что именно стало причиной, и исправить ошибки.
Если предприятие, на котором вы работаете, имеет «нулевой» баланс, то есть фактических выплат в ФСС осуществлено не было. Такой вариант событий предполагает выплату пособия исходя из минимальных сумм. Вы можете обратиться в суд, чтобы оспорить размер выплат, однако будьте готовы к тому, что процесс будет длительным и затратным.
Заключение.
Декретные выплаты в 2018 году полагаются всем будущим мамочкам, независимо от формы занятости и длительности трудового стажа. Варьируется только их размер.
Законными сроками начисления является: базовый срок в 10 дней; выплата декретных вместе с заработной платой либо стипендией в следующем, после обращения месяце;
26 число последующего месяца при получении выплат через ФСС.
Стоит внимательно отнестись к правильности оформления больничного листа, справок о доходах и соблюсти все нюансы, чтобы процесс не занял много времени.
