Как защитить свои права при трудовом споре: советы юристов и законные способы защиты интересов
Защита своих прав при трудовых спорах – важный аспект взаимоотношений между работником и работодателем. Трудовые споры могут возникать по разным причинам: невыплата заработной платы, неправомерное увольнение,...
Как разрешить конфликты с соседями и избежать неприятностей? Юрист Евгений Лобач дает советы!
Привет, друзья! У нас есть важный пост, который обязательно стоит прочитать ...
Господа эксперты!?
На днях на сайте прочитал статью о возможности увеличения размера пенсии для некоторых категорий пенсионеров. Автор публикации ссылался на некого эксперта по пенсионным делам Сергея Власова. Цитата: "...
Будьте осторожны! Липовые установщики окон пошли по квартирам
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!Услышала историю, о том, что появились мошенники, которые обманывают людей, под видом установки пластиковых окон, делюсь с Вами.
Можно ли выйти из поручительства по кредиту?
Если банк сомневается в платежеспособности потенциального заемщика, он ставит ...
Зачем люди стирают CVV-коды с банковских карт и чем это опасно
CVV или CVC – это так называемые коды безопасности, которые наносятся на обратную сторону банковской карты. Они представляют из себя некую альтернативу PIN-коду для покупок через Интернет. Однако,...
Сбербанк: во время пандемии преступники забирают у людей последнее
В той или иной степени режим самоизоляции коснулся практически каждого россиянина. Кто-то на время остался без работы, а кто-то будет вынужден после снятия ограничений искать новую сферу деятельности.
Надоели звонки с предложением сомнительных услуг? Есть способ избавиться от них
Сейчас многие организации перешли на «удаленку». В большинстве случаев это значит и то, что они перестали принимать клиентов в своих офисах и торговых точках. Естественно, это влечет за собой убытки.
Как восстановить выцветший чек для суда, налоговой или возврата товара?
Ничто не вечно под лунойКассовый чек является документом, подтверждающим факт ...
Инфоцыгане: кто это такие, и почему безнаказанно забирают у людей последние деньги?
Время движется вперед, законодательство постоянно совершенствуется, а на обеспечение ...
Когда расплачиваться банковской картой может быть невыгодно и даже опасно?
Оплата товаров и услуг при помощи банковской карты – это очень удобно. Ведь ...
В чем кроется опасность банковских вкладов, и как не потерять свои деньги?
Банковский вклад остается самым популярным способом хранения сбережений. Считается, что данный ...
Налоговая применяет к пенсионерам новое требование – что нужно знать и делать?
Проживающие в разных регионах страны пенсионеры в последнее время жалуются на новое требование, применяемое к ним Налоговой службой. На первый взгляд, ничего плохого, чистая формальность. Но,...
10000 рублей в день за просмотр фотографий - что нужно знать об этом предложении заработка?
В Интернете существует множество различных предложений по подработке, которые ...
Почему с одних Сбербанк снимает по 60 рублей в месяц, с других по 30, а с кого-то вообще ничего?
Казалось бы, одинаковая услуга – мобильный банк. Но стоит она по-разному. И некоторые ...
Согласно ст. 80 ТК РФ :
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вы можете подать заявление в любое время. Согласно ст. 80 ТК РФ исчисление 14 дней со следующего дня после получения Вашего заявления. Так, если Вы подали заявление 03.04, тогда отрабатывать 2 недели необходимо с 04.04. по 17.04.
Работодатель может уволить работника и раньше, не требуя от него отработать 2 недели. Этот вопрос решается по договоренности между сотрудником и руководством организации.
В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабочие дни и истекает в последнее число соответствующей недели срока (ст. 14 ТК РФ). Кроме того, в Кодексе нет специальных норм о том, что указанные 14 дней перед увольнением сотрудник должен именно отработать – не быть в отпуске, не болеть и т.д. (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Поэтому при подсчете срока 2-хнедельной отработки нерабочие праздничные дни должны учитываться, то есть включаются в него.
14 рабочих дней!!!!