Еще есть предприятия, работающие по нормативной базе СССР и РСФСР? Как это отражается на Вашей пенсии?

В октябре 2017 года были внесены некоторые изменения в Федеральный законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Федеральным законом принятым Государственной Думой 11 октября 2017 года и одобренным Советом Федерации 25 октября 2017 года.«О внесении изменения в статью 27, указанного выше Федерального закона, исключен запрет проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

Согласно Справки Государственно-правового управления, до 1 июля 2022 года будут сохраняться полномочия органов федерального государственного надзора по проверке выполнения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, регулирующими отдельные сферы трудовых отношений.

Каким образом, предусмотренное изменение позволит обеспечить защиту трудовых прав граждан и каких категорий трудящихся это может касаться остается лишь догадкой, но отсутствие противоречий законодательству Российской Федерации нормативных актов СССР и РСФСР и их правоприменение, возможно, будет необходимо доказывать в судах.

В настоящее время, при проверках обнаруживается, что в трудовые книжки не внесены данные о реорганизации предприятия, отсутствуют данные о переводе на другую должность, данные о награждениях и др. Такие факты приходится доказывать в суде, поскольку печать предприятия, для соответствующего заверения записи в трудовую книжку отсутствует и Пенсионный Фонд вычеркивает из трудовой истории пенсионера годы стажа его работы, что отражается на размере пенсии, а иногда и продляет срок ее ожидания.