Коваленко Андрей Александрович
Коваленко А.А. Подписчиков: 4734
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.8М

Интерес - это хорошо. Но детей надо заставлять

1 комментарий

Психологи и педагоги, словно следуя какой-то моде, твердят о том, что без интереса к тому или иному занятию у ребенка ничего не получится. Его не заставишь, и точка. Я предлагаю не упрощать и подойти к этому вопросу более тонко.

Люди, ау! Тут есть отличники-хорошисты? Есть? Вам, наверное, все школьные предметы, по которым у вас четверки и пятерки, были интересны? И химия, и география, и обществознание? И задачки по генетике с удовольствием решали? И английский зубрили? Нет? А что же вас заставляло, если особого интереса не было?

Большинству нормальных людей нравятся одна-две школьных дисциплины и еще какое-то увлечение. Ну, рисование, например. Или моделирование. Или конькобежный спорт. Остальное хорошие ученики учат по разным причинам.

Первоклашки - чтобы порадовать маму-папу-бабушку, любимую учительницу.

Ученики средних классов - чтобы отпустили на соревнования, чтобы взяли с собой в путешествие, чтобы не наказали.

Старшеклассники - чтобы не ударить в грязь лицом перед товарищами, чтобы не нарушить данного обещания. Просто потому, что должны. Как потом будут должны ходить на работу, обеспечивать семью, быть полезными членами общества.

Чувствуете, как меняется мотивация, как нарастает градус ответственности с возрастом? По мере взросления возникают собственные, внутренние ориентиры, закаляется характер. Человек приучается делать не только то, что ему интересно, но и то, что нужно. (Это все в норме, в идеале, конечно. На деле бывает по-разному, но стремиться-то к хорошему надо).

А кто может дать толчок, заставить, пока этого внутреннего стерженька нет? Конечно мы, старшие. Заставлять, приучать к дисциплине, к порядку и труду - наша прямая обязанность.

Уже выросло поколение, которое воспитывали без принуждения. Итоги плачевны. Мы все их наблюдаем. Так, может быть, пора всем нам взяться за ум?

Мне постоянно стали встречаться взрослые люди, вырастившие детей, которые говорят: "Я только сейчас понял, что детей надо заставлять!"

Интерес к танцам, шахматам, спорту и другим увлекательным занятиям - это прекрасно, это вдохновляет. Но это лишь важное условие, его недостаточно. Нужна работа, воля, способность перебороть свою лень. Еще нужно научиться делать то, что обязан, хотя тебя это вовсе не интересует. Это сложно, но, поверьте, необходимо!

1 комментарий
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
07.04.2018, 00:28
Санкт-Петербург

согласитесь, что заставлять/принуждать или приучать к дисциплине и порядку, это абсолютно разные понятия.

Для первого - ничего не нужно делать, а только давить тем, что ты мать/отец и тебе виднее, что ему надо, и плевать на психику ребенка. А для того, чтобы приучать, нужно и самому потрудиться (уметь объяснить, показать, заинтересовать) и авторитет иметь у ребенка, чтобы ему хотелось вас радовать успехами

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

«От спонтанного числа к культурному счету: архитектоника математического сознания ребенка»

Введение: Две арифметики – прирожденная и присвоенная Как часто мы, педагоги и родители, торопимся вложить в ребенка готовые знания, подобные монетам в копилку, забывая, что у него уже есть своя,...

«Нейропсихология Близости и Искусство Сотворения Реальности. Почему мы не видим партнёра за деревьями, и как вырастить семейный сад взамен руин"

Метафора - «птицы семейного счастья», глубока и точна. Птица — это живой, дышащий, свободный дух любви, доверия и взаимного роста. Она не терпит тесных клеток, но охотно селится в уютных, надежных гнездах,...

«Гарем Васьки Зорькина, или Колхозный сераль без печати одобрения»

Утро в селе Пустяево начиналось не с пения петухов, а с гармошки Васьки Зорькина. Сейчас бы ему, двадцатидвухлетнему детенышу, на свидание собираться, да на девок деревенских засматриваться. Ан нет пока…,...

3 типа людей, которым трудно найти работу.

Поиск работы может быть сложным процессом, особенно для определенных типов кандидатов. В наше время, когда рынок труда насыщен конкуренцией, найти подходящую позицию может быть настоящей проблемой.