Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

7 дочитываний
6 комментариев

Здравствуйте! В данной статье расскажу вам, как составить «Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска». Данный документ имеет как письменный вид от руки так и печатный с использованием ЭВМ, следом взаимодействуя с принтером распечатанный на листе бумаги формата А 4. И пусть писать или печатать в нем не так много, но всё равно требует грамотного оформления.

От работника потребуется, отработанный год на том предприятии, где он желает взять отпуск. Работа на предприятии должна быть официально оформлена по трудовой книге. Причины в Заявлении устанавливать не обязательно за исключением просьбы. Перед тем как составить Заявление необходимо отметить главные поля, на которых будет располагаться шапка Заявления и просьба. Необходимо оставить в нем место для написания даты и подписи.

Шапка Заявления заполняется следующим образом, для начала необходимо указать адресата, кому оно будет отправлено и от кого. Пример: Руководителю Наумов Михаил Александрович от Давыдов Сергей Александрович. Далее в шапке необходимо указать свою должность после написания своих инициалов. Весь текст написания шапки необходимо вместить в правой стороне листа самого верха. Далее чуть ниже шапки примерно на два сантиметра пишется название «Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска». Чуть ниже с красной строки пишется просьба документа «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на двадцать восемь календарных дней с первого апреля две тысячи первого года по двадцать восьмое апреля две тысячи первого года». Далее необходимо указать день, месяц, год написания Заявления. Следом оставить на документе свою подпись и расшифровку подписи.

После написания основного текста Заявления необходимо указать норму. «Согласно статье 114 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Необходимо помнить, что рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Статья 2. Право граждан на обращение.

Благодарю за внимание!

6 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Спасибо за информацию.

+2 / 0
картой
Ответить
DELETE

И вам, спасибо за внимание!

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
07.04.2018, 16:32
Санкт-Петербург

разве нужно писать «Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска» и после написания основного текста Заявления необходимо указать норму. «Согласно статье 114 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.?

+1 / 0
картой
Ответить
DELETE

Я имел ввиду, что норма необходима для давления на работодателя или же руководителя предприятия который отказывается в предоставлении отпуска. Это абсолютное право, составлять работнику такой документ с указанием на норму.

раскрыть ветку (0)
07.04.2018, 19:20
Санкт-Петербург

благодарю за разъяснение!

Если бы в заголовке или в статье было указано, что в случае, если отпуск......., я бы не задавала лишних вопросов

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Ничего страшного!

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Все врут! Как я сэкономил 40% на авиабилетах, нарушив главное правило.

Знакомое чувство? Решаешь полететь в отпуск, открываешь поисковик, а там цены кусаются. Все вокруг твердят одно и то же железное правило: «Покупай билеты во вторник, это самое дешевое время!». Я тоже так думал.

☕☕🔥Желаете сделать удачную карьеру? Несерьёзные советы бывалой сотрудницы

1) Не стоит стремглав исполнять любой приказ или распоряжение. Через полчаса получишь новое задание. А если с новым заданием слегка зависнешь - получишь выговор. Потому что Босс в курсе: ты умеешь быстрее.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...