Россияне считают, что идеальный начальник должен быть строгим и зрелым

Руководитель должен быть не только профессионалом, что само собой разумеется, но и любить своё дело. Должен обладать высоким эмоциональным интеллектом, что крайне важно для поддержания в коллективе качественных доброжелательных отношений; постоянно контролировать и анализировать результаты работы всего коллектива, а также отдельных работников, если этого требует положение поставленной цели и продвижение к успешному конечному результату; быть требовательным в разумных пределах, гибким и готовым к целесообразным изменениям и инновациям, а также обладать чувством юмора и весьма уважительно относиться ко всем работникам.

Начальник не важно какого возраста и ранга (начальников много), например посредственный начальник должен быть справедливым, не бояться высшего руководства и всегда твердо стоять за правду. Иначе это не начальник, а тупая шестерка, которой сказали, что надо вот так, значит так и надо, хоть по правде хоть без правды.

Идеальный руководитель — это спокойный мужчина среднего возраста своей национальности.

Качества должны зависеть от размера компании, количества сотрудников в подчинении, направленности предприятия и ее места нахождения.

Самое важное. что идеальный начальник должен заботиться о сотрудниках .