Пособие по больничному листу в 2018 году

В статье рассмотрим актуальные проблемы, которые могут возникнуть у бухгалтера при назначении и начислении пособия по временной нетрудоспособности граждан. Общие положения Основной нормативно-правовой акт, регламентирующий условия предоставления пособий по больничному листу в 2018 году — это Федеральный закон № 255 от 29.12.2006 (в редакции от 07.03.2018). Согласно данному НПА, все расчеты следует производить, исходя из:

Показатель

Стаж работника Учитывается только страховой стаж сотрудника, то есть при исчислении используются только те периоды, за которые наниматели начисляли и уплачивали страховые взносы в ФСС. Есть исключения. Например, больничный по БиР, травма на производстве.

Расчетный период

Расчетным периодом для госпособий ФСС признаются два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил «страховой» случай. Для 2018 г. это 2016 и 2017 гг. Исключение: если в предшествующих годах имелись периоды, в которых страховые взносы не начислялись (декрет, отпуск по уходу за малышом), то расчетный период может быть перенесен на более ранние сроки.

Совокупный доход

Сумма доходов работника, с которого работодатель начислил и уплатил страховые взносы. ВАЖНО! Совокупный доход не может быть ниже МРОТ (минималки), исчисленного с учетом фактически отработанной нормы рабочего времени. Совокупный доход не может превышать предельные лимиты, установленные для уплаты страховых взносов в бюджет (2016 г. — 718 000 руб., 2017 г. — 755 000 руб.).

Максимальный срок нетрудоспособности

Максимальные сроки, на которые может быть выписан бланк нетрудоспособности, установлены в ст. 6 закона № 255-ФЗ. Отметим, что для каждого «страхового» случая установлены свои максимальные сроки.

Однако вышеуказанные показатели являются только общими условиями. В действительности при исчислении пособия по болезни возникает множество проблем и отличительных ситуаций. О том, как правильно произвести начисление БЛ, мы рассказали далее. Проблемные ситуации в начислении выплат по больничным листкам Самые актуальные проблемы в начислении пособий по болезни и верные способы их решения: Уволенный специалист обратился за государственным пособием по нетрудоспособности уже после увольнения? Оплатить такое пособие придется в обязательном порядке, однако законодатели предусмотрели ряд условий. Подробно о данных условиях читайте в материале «Оплата больничного листа уволенному работнику». Если бланк нетрудоспособности выписан в случае, когда работник получил травму на рабочем месте, то оплата БЛ проводится иначе, нежели по обычным условиям. Об особенностях начисления и оплаты производственных травм мы писали в специальной статье «Как оплачивается травма на производстве в 2018 году». Болезнь может наступить внезапно, даже когда подчиненный находится в очередном трудовом отпуске или в отпуске без оплаты. О том, как правильно рассчитывать и оплачивать данные периоды болезни, мы рассказали в отдельном материале «Болезнь во время отпуска». А вот в некоторых случаях работодатель вправе отказать оплатить предоставленный БЛ. Обо всех таких ситуациях, предусмотренных законодательством, читайте в отдельной статье «В каких случаях не оплачивается больничный лист».

Разобраться в том, как правильно рассчитывать пособие по уходу за приболевшими детьми подчиненных, поможет материал «Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 году». В штате организации числятся совместители? Изучите статью «Оплата больничного листа совместителю в 2018 году» и начисляйте госпособия правильно. Женщина планирует уйти в декретный отпуск? Как оформить и оплатить больничный по БиР в 2018 году, читайте в статье «Оплата пособия по беременности и родам».