Минтруд меняет требования к трудовым книжкам

Минтруд решил упростить правила ведения и хранения трудовых книжек. Новые правила для общественного обсуждения разместили на едином портале нормативных правовых актов. По новым правилам работников не нужно под роспись знакомить с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении под роспись в его личной карточке. Более того, повторять в личной карточке запись, которую внесли в трудовую книжку, также больше не нужно. Записи в трудовой книжке при увольнении работника можно будет заверять не только печатью организации, но и печатью кадровой службы.

Что касается хранения и учета трудовых книжек, то приходно-расходную книгу и книгу учета трудовых больше не нужно будет скреплять сургучной печатью или пломбировать.