Трудовые споры

Вас сокращают без выплаты компенсации? Задерживают или вовсе не выплачивают заработную плату? Незаконно увольняют или склоняют к увольнению по собственному желанию? Подвергают незаконным дисциплинарным взысканиями? Незаконно удерживают часть заработанных денег или не выплачивают положенные компенсации? Вы получили травму на производстве и работодатель не желает оплачивать вам лечение и вынужденные пропуски за время реабилитации? Руководитель удерживает вашу трудовую книжку? Обратитесь за консультацией к юристу по трудовым спорам – он расскажет как поступить в вашем случае! РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА Путей разрешения любого трудового спора два – досудебный, (юристы называют его претензионный), или судебный – если миром спор решить не удалось. Какой путь выбрать вам? Сказать сразу не просто — каждый случай в практике трудового юриста по-своему уникален и порядок действий разрабатывается после детального ознакомления с ситуацией, в которую попал работник. Необходимо знать одно – если в вашем случае был нарушен Трудовой Кодекс, можно рассчитывать не только на существенную денежную компенсацию, но и на административное, и даже уголовное преследование работодателя.